Le titulaire du poste gère, organise et planifie les stocks, et ce dans les différents entrepôts de l'entreprise. Il s'assure que les opérations sont exécutées de façon efficace et profitable tout en contrôlant une partie des coûts. Par ailleurs, il doit superviser son équipe afin d'offrir un service à la clientèle impeccable.

Gestion des opérations 75%

• Veille au bon fonctionnement du département des pièces
• Planifie et optimise les processus de travail et le classement des inventaires
• Développe des stratégies d'achat
• Rédige les procédures en lien avec son département
• S'assure d'avoir tout le stock nécessaire en inventaire selon les saisons
• Négocie les ententes de service auprès des fournisseurs
• Ouvre les bons de travail pour les dépenses internes
• Prépare l'ordre d'assemblage pour combler les besoins dans l'inventaire roulant
• Fait les achats lorsque cela nécessite une négociation
• Gère adéquatement les min/max
• Fait des vérifications aléatoires de l'inventaire et des bacs de préparation de matériel
• Recherche des produits spécifiques difficiles à trouver
• Fait le suivi des entrepôts; s'assure de l'exactitude des quantités en collaboration avec les principaux acteurs de ces entrepôts
• Évalue les pièces qui sont à radier
• Tient son inventaire à jour et applique les actions requises pour corriger les débalancements
• Gère les listes de prix envoyé par les fournisseurs
• S'occupe de la gestion des déchets industriels
• Fait la cueillette de pièces lorsque nécessaire
• Gère les stocks ainsi que la distribution des vêtements et des EPIs aux travailleurs
• Prend la relève lorsqu'il manque un employé dans son département
• Anime et participe à différentes rencontres
• Planifie et participe à la prise d'inventaire

Gestion de personnel 25%

• Forme le nouveau personnel
• Planifie les horaires et autorise les heures supplémentaires
• Coordonne les travaux auprès de son équipe de travail selon les priorités
• Évalue le personnel sous sa responsabilité
• Maximise l'efficacité des employés sous sa responsabilité
• Évalue les besoins de formation des employés à sa charge
• S'engage à faire respecter le manuel de l'employé par les employés de son département
• S'assure que l'environnement de travail soit sain, sécuritaire et maintient un climat de travail harmonieux

Compétences requises

• Gestion de personnel
• Avoir la maîtrise de soi
• Savoir gérer son temps et ses priorités
• Avoir la capacité de se former aux aspects techniques
• Être orienté vers l'action
• Faire preuve d'autonomie
• Être orienté vers le résultat
• Être persévérant

Qualifications

• Gestion de personnel
• Conduite de chariot élévateur
• AEC en gestion de l'approvisionnement ou expérience dans un domaine similaire (un atout)
• Expérience dans un poste de supervision (un atout)
• Bilingue (Français/Anglais) un atout

Avantages sociaux

• REER avec cotisation de l'employeur
• Compte de gestion santé
• Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur
• Boni annuel
• Vêtements fournis
• Rabais employés
• Paie à la semaine
• Évènements d'entreprises

Horaire

• 40 heures semaines
• Travail de jour (8h à 17h)
• Peut être appelé à travailler de soir, les fins de semaine et les jours fériés ainsi qu'à être présent lors des activités de représentation de l'entreprise