LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Analyste-Programmeur Senior

DESCRIPTION DU POSTE

Lieu : Montréal ou Québec

Date de début : 2025-06-16

Date de fin : 2026-06-26

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : Hybride, soit 4 jours/semaine en télétravail et 1 jour/semaine en présentiel probablement. Le candidat retenu ne pourra effectuer du télétravail à l'extérieur de la province de Québec, sous réserve d'une autorisation préalable de l'organisation.

Nous sommes à la recherche pour un de nos clients d'un analyste-programmeur pour joindre l'équipe produit Teams-SharePoint. Le rôle exige une ressource qui sera responsable de l'analyse sur serveur basé sur SharePoint versions Online et On-Premise, en mode projet ou en mode évolution. Le candidat devra travailler en étroite collaboration avec les responsables de sites à déterminer leurs besoins, les conseiller sur les types de sites à développer et devra les accompagner pour la définition des flux de travail et d'autres processus.

Les activités de l'équipe sont réalisées sous la méthode Scrum. Le candidat doit avoir une excellente maîtrise des technologies et des outils utilisés chez l'organisation.

Responsabilités

Les principales responsabilités incluront (mais sans s'y limiter) :

• Mise en place de nouveaux sites et en assurer l'évolution
• Développement de solutions personnalisées dans SharePoint (formulaires, webparts, extensions, etc.)
• Migration de sites vers SharePoint vers la version Subscription Edition
• Mise en place et déploiement de sites Teams et ses applications
• Établir le plan de formation pour les responsables de sites et dispenser la formation
• Recommandation de formations spécifiques au besoin sur l'ensemble des volets évolutifs pour les responsables de sites
• Normaliser et documenter les méthodes de déploiement et d'exploitation de sites de façon organisée et homogène
• Établir les bonnes pratiques Sharepoint au point de vue gestion de sites
• Animer des ateliers pour les responsables de sites afin de promouvoir les meilleures pratiques

Biens livrables

• Assurer la livraison des biens livrables selon la qualité et les délais prévus
• Assurer le suivi des points de suivi et de décision
• Effectuer la programmation en respectant le cadre de développement
• Effectuer les transferts de connaissances
• Effectuer la gestion et la maintenance des environnements de développement
• Activités et documentation des mises en production
• Entretien de la base de connaissances

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Avoir un excellent esprit d'équipe et de collaboration
• Habiletés professionnelles
• Avoir le sens du service à la clientèle développé
• Être autonome, rigoureux et méthodique
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'une bonne tolérance à l'ambiguïté

Exigences spécifiques du mandat

• L'expert de solution SharePoint doit pouvoir assurer les paramétrages et pilotages, et offrir notamment un support pointu dans tous les aspects de la solution SharePoint de façon à permettre le déploiement des sites collaboratifs et les évolutions post-implantation.
• La ressource devra se soumettre au processus afin de disposer d'une cote de sécurité de niveau 1 du ministère de la Sécurité publique.
• La ressource recherchée devra avoir de l'expérience sur les technologies suivantes :
• SharePoint : Un minimum de 5 ans d'expérience en développement avec la version Online de SharePoint et 2019
• SharePoint : Bonne connaissance de Microsoft Teams
• Bonne connaissance des éléments suivants :
• Flux de travail avec Power Automate pour aider à intégrer les processus d'affaires
• REST API et OData
• Développement de formulaires SharePoint personnalisés
• Webparts de base de SharePoint
• Applications de base de SharePoint
• Bonne connaissance de l'administration centrale de SharePoint et des services principaux, principalement les services suivants :
• Service de profils utilisateur (UPS)
• Service de recherche
• Service de métadonnées gérées (banque de termes)
• Connaissance du SharePoint Framework (SPFx)
• Bonne connaissance et maîtrise des types de sites principaux et de leurs fonctionnalités (site d'équipe, site de communication, etc.)
• Bonne connaissance des notions pour le débogage dans SharePoint
• Maîtrise des champs calculés
• Posséder une très bonne connaissance des langages suivants :
• HTML 5
• CSS 3
• JavaScript
• TypeScript
• JSON
• Powershell (pour SharePoint)
• Posséder de l'expérience en développement en mode Kanban et Scrum
• Bonne connaissance du logiciel de gestion de version Git
• Bonne connaissance de Visual Studio Code

Exigences - Formation

• Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou l'équivalent

Exigences - Expérience

• Posséder au moins 14 années d'expérience en TI OU Posséder au moins 10 années d'expérience en TI et détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l'équivalent
• Posséder au moins 7 années d'expérience en tant que programmeur en développement de système dans un environnement technologique comparable à celui de l'organisation
• Avoir réalisé au moins 2 mandats pour le développement d'un système d'une envergure de plus de 500 j/p de réalisation, dans un environnement technologique comparable à celui de l'organisation

Atouts

• SharePoint : Connaissances de la version SE (Subscription Edition) sera un atout.
• Bonne connaissance des langages suivants serait un atout :
• React
• SCSS
• XML / XSLT
• PowerShell
• C#, VB.Net
• Maîtrise des logiciels et outils suivants sera un atout :
• ShareGate
• Plumsail Forms
• Power Apps
• Power Automate
• Gulp
• Yeoman

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-