Rattaché à la Vice-Présidence Assurance et épargne collective, Direction Développement de produits et formation, Assurance collective, le/la directeur(-trice) de produit, assurance médicaments (Drug Benefits), est responsable de recommander les orientations, le positionnement et les stratégies d'offre ayant une portée sur l'atteinte des objectifs de l'entreprise. Le/la Directeur(-trice) de produit, Assurance médicaments contribue activement à l'évolution de l'offre de produit à l'échelle pancanadienne. Vous êtes responsable du développement, de l'optimisation et de l'évolution rentable de l'offre globale en santé en fonction de la position visée de Desjardins dans l'industrie. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Analyser les tendances en matière de consommation de médicaments afin d'alimenter les réflexions stratégiques et la mise en œuvre d'interventions ciblées
• Accroitre l'appréciation et l'exposition de notre offre de service auprès de nos clients internes et externes, renforcer le lien de confiance et démontrer notre expertise à l'échelle nationale
• Diffuser l'information stratégique relative aux tendances observées, aux mesures de contrôle déjà en place et proposer des pistes d'amélioration
• Effectuer des revues d'utilisation des médicaments et élaborer du contenu en vue de présentations auprès des clients, selon les besoins identifiés par le développement des affaires
• Assurer l'identification et la mise en œuvre des améliorations à apporter à l'offre de produits médicaments en fonction des besoins des membres et clients, des priorités d'affaires et de l'évolution du marché
• Participer activement à la gestion en continu de l'offre de services et à la mise en œuvre de nouvelles initiatives
• Agir à titre de personne-ressource reconnue dans son champ d'expertise et représenter l'organisation dans divers comités afin d'exercer une influence proactive et reconnue dans l'industrie
• Maintenir un lien stratégique avec les compagnies pharmaceutiques
• Être responsable de la stratégie globale entourant l'évaluation des médicaments et la négociation d'ententes d'inscription de produit, directement ou indirectement par l'entremise d'un partenaire
• Suivre les indicateurs de performance des programmes et services sous sa responsabilité et proposer des ajustements au besoin

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en pharmacie ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente, dont quatre à cinq ans en assurance collective et en développement de produits
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative dans le domaine pharmaceutique
• Expérience pertinente de travail en mode projet
• Expérience dans un rôle d'influenceur et d'expert dans son champ d'expertise auprès des membres de la haute direction
• Fortes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophone
• Connaissance des fonctionnalités d'un système de traitement des réclamations en médicaments
• Connaissance en analytique de données et pharmacoéconomie
• Connaissance des différents régimes provinciaux d'assurance médicaments