ROBIC est à la recherche d'un e conseiller ère principal e en développement des affaires pour rejoindre notre équipe en croissance. Vous rapportant au directeur du développement des affaires, vous jouerez un rôle essentiel dans l'exécution d'initiatives de développement des affaires, la coordination et la réalisation de travaux de haute qualité visant à soutenir la croissance des clients et la visibilité de l'entreprise. Dans le cadre de votre rôle, vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe marketing et les groupes de pratique afin de développer et d'exécuter des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs d'affaires du cabinet.

Fondé à Montréal en 1892, ROBIC est un cabinet de renommée internationale regroupant des professionnels aux compétences variées incluant des avocats, des scientifiques et des ingénieurs spécialisés en propriété intellectuelle et en droit des affaires. Depuis 2023, ROBIC fait partie du groupe IPH Limited, une société publique qui est la société de portefeuille d'un réseau international de services professionnels dans le domaine de la propriété intellectuelle.

Plus qu'un rôle de soutien, le conseiller ère principal e en développement des affaires apportera une vision stratégique et une grande contribution à des tâches variées, allant de la collecte et l'analyse d'intelligence d'affaires jusqu'à l'élaboration d'offres de services. Votre travail aura un impact direct sur nos plans de croissance, nos opérations internes et nos relations stratégiques.

POURQUOI VOULOIR JOINDRE L'ÉQUIPE ROBIC

• Pour avoir accès à divers avantages sociaux (assurances collectives, REER avec contribution employeur, système de télémédecine, programme d'aide aux employés);
• Pour avoir un horaire de travail flexible qui permet la conciliation travail-vie personnelle;
• Pour avoir la possibilité de faire du télétravail quelques jours par semaine;
• Pour avoir la possibilité de prendre un vendredi sur deux de congé (via un programme de reprise de temps);
• Pour échanger avec vos collègues lors de plusieurs événements;
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovatrice et dynamique;
• Pour joindre les rangs d'un employeur qui croit fortement en votre développement professionnel et à la création d'une carrière sur mesure pour vous;
• Pour vous dépasser et développer vos connaissances, dans un milieu qui encourage la formation continue.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer avec le directeur du développement des affaires afin d'établir et mettre en œuvre des stratégies de développement des affaires alignées avec les objectifs stratégiques de la firme;
• Mettre en place de stratégies de croissance pour les clients actuels et des stratégies visant la gestion et la satisfaction de la clientèle;
• Effectuer des recherches et analyses liées à nos clients actuels et potentiels, aux revenus et services offerts, aux concurrents et autres parties prenantes;
• Collaborer étroitement avec les différents groupes de pratique afin d'exécuter les plans stratégiques et les initiatives de développement des affaires;
• Créer des rapports et des présentations sur mesure concernant les clients et les marchés clés, en synthétisant et en analysant les données financières, les informations sur la concurrence et les renseignements sur les industries et le positionnement de ROBIC;
• Contribuer à l'identification, la qualification et la poursuite d'opportunités de développement des affaires;
• Assurer le suivi des échéances, des livrables et des délais internes;
• Assurer la mise en place de bonnes pratiques quant à l'utilisation du CRM et assurer sa mise à jour, en plus d'analyser fréquemment la performance des activités de développement des affaires, le statut des opportunités et le retour sur investissement;
• Gérer des livrables et aspects de projets liés à l'analyse, à la rétention et à la gestion des clients dans le but d'appuyer le cabinet et ses directeurs trices afin d'offrir un service hors pair aux clients et clientèle cible du cabinet;
• Préparer des offres de services, répondre à des appels d'offre et coordonner la création de documents et/ou des présentations destinés aux clients;
• Contribuer aux soumissions de candidatures pour les répertoires juridiques (Chambers, Lexpert, Best Lawyers, etc.);
• Collaborer avec l'équipe marketing dans le but de : (1) promouvoir l'expertise et la visibilité du cabinet, (2) contribuer aux campagnes médiatiques, nominations et publications sur les médias sociaux, (3) veiller à l'alignement entre les activités liées à la marque ROBIC, (4) proposer des idées et soutenir, au besoin, l'équipe dans l'organisation d'événements, de webinaires ou de balados;
• Réaliser toute autre responsabilité connexe liée au développement des affaires.

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration des affaires, communications, marketing, ou un domaine connexe;
• Au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire en développement des affaires, de préférence en B2B et/ou dans le domaine des services professionnels;
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Connaissance et compréhension de l'industrie juridique, un fort atout.

APTITUDES ET HABILETÉS

• Curiosité intellectuelle et débrouillardise;
• Aptitudes éprouvées pour le service à la clientèle;
• Sens de l'autonomie et de l'initiative;
• Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;
• Sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs projets simultanément dans un environnement en constante évolution;
• Souci du détail et rigueur;
• Sens des priorités et de l'organisation;
• Attitude positive et esprit d'équipe.

NOTRE ENGAGEMENT LIÉ À LA DIVERSITÉ ET L'INCLUSION

Notre cabinet est un fier membre du réseau LLD (" Legal Leaders for Diversity and Inclusion "). En faisant partie de ce réseau, nous confirmons notre engagement d'offrir à tous les membres de notre équipe un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, et dans lequel chacun(e) se sent accueilli(e) et peut ainsi développer son plein potentiel. Nous croyons et adhérons au principe d'équité en matière d'emploi. Ainsi, nous encourageons tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités à soumettre leur candidature.

RECONNAISSANCE DE NOS EFFORTS EN TANT QU'EMPLOYEUR

En 2024, nous avons été reconnus à titre de " Best Workplaces in Professional Services " à l'échelle nationale, en plus d'être fièrement certifiés " Great Place to Work " pour une deuxième année consécutive. Ces doubles reconnaissances illustrent notre engagement envers le bien-être et la satisfaction de notre équipe. Chez ROBIC, nous avons la conviction que chacun(e) joue un rôle essentiel dans le maintien d'une culture d'entreprise positive, bienveillante et inclusive. Nous visons à constamment nous réinventer et mettre en place des meilleures pratiques pour nous assurer que les membres de notre équipe soient heureux, tout simplement. Nous invitons chaleureusement celles et ceux qui partagent notre passion à se joindre à nous pour contribuer à notre succès

continu!