Reconnus comme un cabinet d'avocats d'envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l'économie canadienne.

En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre d'un cabinet qui place ses membres au cœur de ses préoccupations. Nous vous donnons la possibilité de jouer un rôle dans l'évolution de votre carrière, votre collectivité et votre milieu de travail en bénéficiant du soutien et de l'aide d'une organisation nationale. Bien que le travail d'équipe et la collaboration soient des traits caractéristiques de notre culture, nous acceptons et encourageons l'individualité. Vous pouvez vous attendre à évoluer dans un environnement amical, sûr et positif dans lequel vos collègues se rallieront pour assurer votre réussite.

Trouvez l'étincelle qui propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Postulez dès aujourd'hui pour vous joindre à un cabinet qui vous sera dévoué.

Miller Thomson est à la recherche d'un avocat ou d'une avocate pour se joindre à l'équipe responsable de l'efficacité de la pratique et de l'innovation du cabinet.

L'avocat chargé de l'efficacité de la pratique et de l'innovation (l'" avocat EPI ") joue un rôle stratégique au sein du cabinet en soutenant divers projets favorisant la croissance des pratiques et l'excellence du service. Il intervient notamment dans la gestion de projets juridiques : élaboration de feuilles de route, suivi des honoraires, mise en œuvre de modèles de facturation fondée sur la valeur et d'autres modes de tarification. L'avocat EPI joue également un rôle clé dans l'intégration et le déploiement de technologies et de méthodologies visant à enrichir nos services juridiques et à rehausser l'expérience client.

En tant que gestionnaire de projets juridiques, l'avocat EPI contribue à la mise en œuvre du programme EAI (Engagement, Amélioration et Innovation), qui vise à optimiser la prestation des services juridiques, à renforcer les relations avec la clientèle et à surpasser ses attentes. En tant que gestionnaire du savoir, il veille à la gestion, à la mise à jour et à la diffusion des connaissances et des ressources en matière de veille stratégique. Il appuie également les responsables des groupes de pratique dans la définition, la réalisation et le suivi des objectifs de développement des affaires et de gestion. L'avocat EPI collabore avec les avocats et les membres des services d'affaires, y compris les Services financiers, l'équipe Marchés et clients, les Technologies de l'information et la Bibliothèque, pour soutenir l'atteinte des objectifs des groupes de pratique.

Principales responsabilités :

• Former et conseiller les avocats sur les outils et méthodes de gestion de projets juridiques, ainsi que sur les autres modes de tarification. Participer à l'élaboration de plans de travail et assurer le suivi budgétaire. Participer au déploiement des outils de gestion de projets juridiques (p. ex., déploiement d'un nouveau logiciel).
• Centraliser, organiser, et diffuser les ressources de gestion du savoir (p. ex., jurisprudence, modèles, précédents, etc.). Soutenir la création de modèles et former les nouveaux avocats et les étudiants à l'utilisation des ressources de gestion du savoir.
• Soutenir les plans stratégiques et les activités de développement des affaires des groupes de pratique (p. ex., participation à la préparation de réponses aux appels d'offres, de séminaires ou de publications à l'intention des clients, etc.).
• Contribuer activement à l'intégration et au déploiement de nouvelles technologies et méthodologies visant à améliorer nos services juridiques et l'expérience client.

Ce que vous apporterez à Miller Thomson :

• Membre en règle d'un barreau canadien ou titulaire d'un LL. B. ou J.D.
• Minimum de trois (3) années d'expérience en pratique du droit.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit; la maîtrise du français est un atout.
• Capacité à communiquer clairement, à collaborer efficacement avec différents profils et à transmettre ses idées avec assurance.
• Forte conscience de soi et bonne perception de sa personnalité et de ses compétences, notamment de ses forces et des axes d'amélioration.
• Respect des processus et excellentes compétences en gestion du temps et des priorités.
• Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.
• Très bon sens de l'analyse et de l'organisation; techniques de présentation efficaces, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Engagement marqué envers la qualité du service et la satisfaction client.
• Capacité à faire preuve de flexibilité dans la réalisation des tâches quotidiennes et dans la gestion de plusieurs projets simultanés dans un environnement où les délais sont serrés.
• Esprit d'initiative et motivation à trouver des occasions d'accroître l'efficacité de la pratique et de soutenir les projets.
• Maîtrise des produits Microsoft (notamment Excel) et de Lotus Notes; capacité à apprendre rapidement à utiliser de nouvelles technologies.
• Capacité à établir et à entretenir d'excellentes relations de travail, à écouter activement et à exercer une influence positive.

Ce que vous propose Miller Thomson :

Chez Miller Thomson, nous croyons qu'il est important de proposer un programme de rémunération globale. C'est pourquoi nous veillons à ce que nos salaires et nos divers avantages sociaux soient concurrentiels en plus d'offrir un excellent équilibre travail-famille. Nous proposons :

• Une gamme complète d'avantages sociaux qui comprend notamment l'assurance-maladie, les soins dentaires, les soins de la vue, un programme d'aide aux employés, l'assurance-vie, l'assurance invalidité de courte et de longue durée, plus de trois semaines de vacances et dix jours de congés personnels;
• Un milieu de travail qui favorise la diversité et l'inclusion;
• Des possibilités d'aménagement d'un horaire de travail flexible;
• Une indemnité complémentaire avec les congés de maternité;
• Un régime enregistré d'épargne-retraite collectif avec cotisation patronale;
• Un compte enregistré libre d'impôt individuel avec de faibles frais de gestion des fonds et des options de placement concurrentielles;
• Un programme d'aide aux employés pour vous soutenir, vous et votre famille;
• Une allocation de dépenses pour les activités de bien-être;
• Des occasions de perfectionnement professionnel;
• Des célébrations pour la reconnaissance des employés;
• Des programmes caritatifs.

Aperçu du cabinet :

Miller Thomson figure parmi les cabinets juridiques nationaux dont la croissance est la plus marquée au Canada, avec des bureaux implantés stratégiquement dans tout le pays. Si le cabinet occupe aujourd'hui une place unique dans le milieu juridique canadien, c'est grâce à la constance avec laquelle il offre des conseils judicieux, innovateurs et concurrentiels, à son engagement à offrir des services complets et à son dévouement envers ses avocats, ses professionnels des Services d'affaires et les collectivités dans lesquelles ses avocats exercent.

Miller Thomson s.e.n.c.r.l. souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'est engagé à respecter les notions d'équité, de diversité, d'inclusion et d'accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, en raison du nombre de candidatures, nous ne serons pas en mesure de répondre individuellement aux questions et nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Les appels téléphoniques ne sont pas acceptés ; les agences sont priées de s'abstenir.

Miller Thomson veillera, sur demande, à l'accommodement des personnes handicapées tout au long du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Pour que de telles mesures soient mises en place, veuillez communiquer avec le Service de gestion des compétences et indiquer la nature des accommodements nécessaires.