HR Business Partner - Canadian Leader - Halifax

Consumer Products - Major Brands

(see French version below)

Are you a Human Resources professional looking to take on a key role within a company in the Halifax area where the talent of its team is at the heart of its success?

Our client, proud of the exceptional quality of its products and major brands, is seeking a HR Business Partner to support the management of production sites in human resources and the continuity of its success!

This employer offers a competitive total compensation package in the market, as well as a great range of flexible benefits, group insurance, a retirement plan with employer contributions, and much more.

YOUR ROLE:

Your main responsibilities will include:

• Acting as a strategic partner in human resources for managers and teams;
• Participating in the development and implementation of HR policies, programs, and initiatives;
• Advising managers on performance management, talent development, and best HR practices;
• Contributing to workforce planning and organizational needs analysis;
• Ensuring compliance with labour laws and internal policies, including grievance management and participation in collective bargaining;
• Supporting training, leadership development, and change management initiatives;
• Promoting a positive culture of health, safety, and well-being at work.

SKILLS REQUIRED:

• Bachelor's degree in Human Resources or Industrial Relations;
• Certified HR professional would be an asset;
• Proven experience in a similar position in a unionized environment, including business units and production sites;
• Mastery of labour laws and regulatory requirements;
• Proficiency in English;
• Availability to travel based on organizational needs;
• Proficiency in HR software tools, particularly the Microsoft Office suite;
• Excellent interpersonal and decision-making skills;
• Autonomy and ability to find solutions;
• Analytical mindset, autonomy, and priority management.

INTERESTED IN THIS CHALLENGE? We look forward to meeting you!

Please send us your application in complete confidentiality via LinkedIn or at: , specifying the reference number: 25-0178P.

We thank all candidates for their interest in this position. However, only candidates selected for an interview will be contacted.

We recognize the value of diversity and subscribe to the principles of equality in employment.

Professional coaching services are available at extra cost.

CNESST - License number : AP-

Partenaire d'affaires RH - Chef de file canadien - Halifax

Produits de consommation - grandes marques

Vous êtes un professionnel RH qui souhaite occuper un poste clé au sein d'une entreprise de la région d'Halifax pour laquelle le talent de son équipe est au cœur de son succès ?

Notre client, fier de la qualité exceptionnelle de ses produits et grandes marques, recherche un partenaire d'affaires RH afin d'épauler la direction de sites de production dans la gestion des ressources humaines et la continuité de sa réussite !

Cet employeur de choix offre une rémunération globale compétitive sur le marché ainsi qu'une belle gamme d'avantages sociaux flexibles, assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l'employeur et plus encore.

VOTRE RÔLE

Vos principales responsabilités incluront notamment :

• Agir comme partenaire stratégique en matière de ressources humaines auprès des gestionnaires et des équipes ;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, programmes et initiatives RH ;
• Conseiller les gestionnaires sur la gestion de la performance, le développement des talents et les bonnes pratiques RH ;
• Contribuer à la planification des effectifs et à l'analyse des besoins organisationnels ;
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes, incluant la gestion des griefs et la participation aux négociations collectives ;
• Soutenir les initiatives de formation, de développement du leadership et de gestion du changement ;
• Promouvoir une culture positive en matière de santé, sécurité et bien-être au travail.

COMPÉTENCES DEMANDÉES

• Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles ;
• Membre CRHA (un atout) ;
• Expérience avérée dans un poste similaire multisite en milieu syndiqué comprenant des unités d'affaires et sites de production ;
• Maîtrise des lois du travail et des obligations réglementaires ;
• Maîtrise de l'anglais ;
• Disponibilité à se déplacer en fonction des besoins organisationnels ;
• Maîtrise des outils informatiques RH et notamment de la suite Microsoft Office ;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et décisionnelles ;
• Autonomie et capacité à trouver des solutions ;
• Esprit d'analyse, autonomie et gestion des priorités.

L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible via LinkedIn ou à l'adresse: , en précisant le numéro de référence : 25-0178P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST - Numéro de permis : AP-