Notre client, un leader en cybersécurité, recherche un Spécialiste InfoSec, GRC pour rejoindre son équipe. En tant que Spécialiste InfoSec, GRC, vous ferez partie du département Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) en soutenant l'équipe de Gouvernance et Conformité. Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en communication, un état d'esprit axé sur les résultats et de solides capacités de résolution de problèmes qui s'aligneront avec succès dans l'organisation.

Intitulé du poste : Spécialiste InfoSec, GRC

Lieu : Sur site (2 jours au bureau par semaine, minimum)

Échelle salariale : Non divulguée

Quel est le poste ?

• Livrer notre initiative de changement de la solution de gestion des risques cybernétiques des tiers en planifiant, coordonnant et suivant le processus d'appel d'offres.
• Documenter et mettre à jour les processus et procédures liés à la gestion des risques cybernétiques des tiers.
• Diriger la migration vers la nouvelle solution de gestion des risques cybernétiques des tiers, en coordonnant tous les intervenants impliqués.
• Réaliser des examens de diligence raisonnable en matière de sécurité des tiers si nécessaire et contribuer aux appels d'offres pour définir les exigences de sécurité.
• Contribuer à la révision majeure de notre politique de sécurité de l'information et au développement de documents de gouvernance (directives, procédures de sécurité).

Qu'est-ce qui est nécessaire ?

• Minimum de 3 ans d'expérience en analyse commerciale, spécifiquement dans la documentation et la mise à jour des processus et procédures dans un contexte InfoSec.
• Au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des risques cybernétiques des tiers.
• Un minimum de 5 ans d'expérience en gouvernance, en particulier dans la rédaction de documents de gouvernance (politiques, directives, procédures de sécurité).
• 5 ans d'expérience en gestion des risques cybernétiques et conformité, y compris la mise en œuvre de cadres de gestion des risques et de contrôles InfoSec.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, en particulier dans la mise en œuvre de solutions informatiques.

Quels sont les avantages pour moi ?

• Opportunité de travailler sur des projets significatifs qui façonnent l'avenir de la gouvernance en cybersécurité.
• Collaborer avec une équipe diversifiée de professionnels dédiés à l'amélioration des pratiques de cybersécurité.
• Potentiel de renouvellement de contrat et de conversation en poste permanent en fonction des performances.
• Participer à un environnement de travail dynamique qui valorise l'adaptabilité et le travail d'équipe.
• Contribuer au développement de politiques et de cadres qui impactent la sécurité organisationnelle.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur postuler maintenant et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, maison mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells

ManpowerGroup (NYSE: MAN), la principale entreprise mondiale de solutions de main-d'œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en constante évolution en trouvant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d'industries et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires et ce, depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap, et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques du monde pour la 14e année - confirmant ainsi notre position en tant que marque de choix pour les talents recherchés.