Notre client, un leader dans l'industrie de la gestion d'événements et du parrainage, est à la recherche d'un.e Conseiller.ère, Commandites et marketing événementiel pour rejoindre son équipe. En tant que Conseiller.ère, vous ferez partie d'une équipe dynamique et diversifiée soutenant divers secteurs. Le candidat idéal aura une créativité exceptionnelle, une approche centrée sur le client et de solides compétences en collaboration qui s'aligneront avec succès avec l'organisation.

Titre du poste : Conseiller.ère, Commandites et marketing événementiel

Lieu : Télétravail

Échelle salariale : Compétitive

Qu'est-ce que le poste ?

• Agir en tant que gestionnaire d'événements pour offrir des expériences de marque mémorables aux participants, tant virtuellement qu'en personne, y compris lors de grandes conférences et d'ateliers intimes.
• Déterminer, recommander, négocier, mettre en œuvre et évaluer des commandites nationales et d'autres activités de communication alignées sur les objectifs commerciaux.
• Proposer de nouveaux événements et activités basés sur des stratégies marketing qui améliorent et protègent la réputation de la marque de l'organisation.
• Collaborer avec plusieurs équipes pour s'assurer que les événements et les commandites s'alignent sur les objectifs organisationnels, le message et les résultats mesurables.
• Établir des indicateurs de performance clés pour évaluer le succès et l'alignement de chaque activité ou événement, en se concentrant sur le développement commercial et la visibilité.

Qu'est-ce qui est nécessaire ?

• Un diplôme de baccalauréat en communication, relations publiques, administration, marketing ou un domaine connexe.
• Plus de cinq ans d'expérience en communication ou marketing au sein d'entreprises de taille moyenne à grande avec une présence nationale.
• Trois ans d'expérience solide dans l'organisation et la mise en œuvre d'activités marketing virtuelles et hors ligne réussies.
• Une solide compréhension des affaires et la capacité de gérer plusieurs projets sous des délais serrés en utilisant des méthodologies de marketing Agile ou Kanban.
• Expérience dans l'engagement avec des publics cibles divers, y compris les femmes entrepreneurs, les peuples autochtones, les communautés noires et les membres de la communauté LGBTQ2+.

Qu'est-ce que j'y gagne ?

• Opportunité de contribuer au succès des entrepreneurs canadiens grâce à des événements et des parrainages innovants.
• Travailler dans un environnement collaboratif et inclusif qui valorise les perspectives diverses.
• S'engager dans un travail significatif qui inspire et informe la communauté entrepreneuriale.
• Opportunités de croissance et de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique.
• Arrangements de travail flexibles pour soutenir l'équilibre travail-vie personnelle.

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À propos de ManpowerGroup, maison mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells

ManpowerGroup (NYSE: MAN), la principale entreprise mondiale de solutions de main-d'œuvre, aide les organisations à se transformer dans un monde du travail en constante évolution en trouvant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous développons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en trouvant un emploi significatif et durable pour des millions de personnes dans un large éventail d'industries et de compétences. Notre famille de marques expertes - Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells - crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires et ce, depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité - en tant que meilleur endroit pour travailler pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et le handicap, et en 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques du monde pour la 14e année - confirmant ainsi notre position en tant que marque de choix pour les talents recherchés.