Victrix, un leader québécois dans le secteur des services en technologie de l'information, est en affaires depuis plus de 20 ans. Avec plus de 300 spécialistes, l'entreprise se distingue par ses centres d'expertise : conseil stratégique, infonuagique, services gérés, développement M365, développement en Power Platform et D365 (CRM) et cybersécurité. Victrix offre des solutions innovantes et sur mesure, renforçant sa position en tant que partenaire de confiance pour ses clients.

Résumé du poste

En tant que Lead Infrastructure Azure, vous jouerez un rôle stratégique au sein de la Direction Cloud et Cybersécurité, rattaché au Directeur Infrastructure. Véritable pilier technique, vous serez appelé à encadrer les architectes Azure, soutenir les activités de prévente et assurer la livraison de projets d'envergure. Vous contribuerez activement à l'évolution de la maturité infonuagique de l'organisation, en structurant des solutions robustes, sécurisées et alignées sur les objectifs d'affaires de nos clients. Ce rôle s'adresse à un expert Azure doté d'un leadership naturel, d'une forte capacité de vulgarisation, et d'une vision orientée gouvernance, sécurité et innovation.

Responsabilités principales

1. Coaching et leadership technique

• Encadrer, coacher et faire monter en compétence les architectes Azure moins expérimentés.
• Réviser, challenger et approuver les architectures conçues par les membres de l'équipe.
• Structurer et animer des ateliers techniques ou d'architecture.
• Contribuer à l'évolution des standards et modèles de référence internes sur Azure.

2. Soutien à la prévente et développement des affaires

• Collaborer avec les directeurs de compte et l'équipe de prévente pour évaluer les besoins clients.
• Participer à la rédaction de propositions, à la définition de solutions techniques et à l'élaboration d'offres de services.
• Rencontrer les clients, comprendre leurs enjeux d'affaires et positionner les solutions Azure appropriées.
• Contribuer à l'amélioration continue du portfolio de services cloud de l'entreprise.

3. Livraison de projets

• Agir comme architecte principal ou ressource sénior sur des mandats critiques.
• Coordonner les phases d'analyse, de conception, de migration et d'implantation de solutions Azure.
• Produire la documentation d'architecture, de gouvernance et de sécurité.
• S'assurer de la qualité des livrables techniques et de la satisfaction client.

Exigences techniques et compétences recherchées

• Maîtrise avancée de Microsoft Azure (CAF, IaaS, PaaS, gouvernance, sécurité, réseautique).
• Expérience pratique avec des environnements hybrides : Active Directory, Entra Connect, EntraID, ADFS, MFA.
• Connaissance fonctionnelle des services Microsoft 365 (dont Exchange Online).
• Expertise dans la migration de charges vers Azure et la configuration de tenants cloud.
• Capacité à concevoir des architectures robustes, sécurisées et alignées avec les objectifs d'affaires.
• Expérience dans la définition de la gouvernance Azure (politiques, plans, zones d'accueil, etc.)

Profil recherché

• Leadership d'expertise, orienté collaboration, partage de savoir et rigueur technique.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Capacité à vulgariser les concepts techniques auprès des parties prenantes non techniques.
• Très bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (avec les équipes et les clients).
• Esprit entrepreneurial, autonomie, diplomatie et orientation client.
• Expérience dans un contexte de services-conseils TI (fort atout).

Qualifications

• Diplôme d'étude collégiale ou universitaire en informatique ou expérience équivalente.
• Minimum 8 ans d'expérience en TI, dont 5 ans dans un rôle d'architecte Azure.
• Engagement envers le développement professionnel continu et maintien des certifications Azure.
• Une ou plusieurs certifications Azure (AZ-305, AZ-104, AZ-500) constituent un atout significatif.
• Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit), selon les projets.

"Victrix s'engage en faveur de l'inclusion et de la diversité, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail accessible et épanouissant pour tous les candidats qualifiés. Nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer une équipe diversifiée, qui reflète notre industrie, nos clients et nos communautés