ENTREPRISE

Basée au Québec, l'entreprise développe depuis plus de 40 ans des solutions sur mesure pour améliorer l'expérience passager dans les transports ferroviaires. Spécialiste des systèmes d'information, de sécurité et de communication, elle déploie des technologies IP innovantes à l'échelle internationale. Son expertise reconnue repose sur une architecture modulaire, une conformité aux normes mondiales, et une approche collaborative avec ses clients.

AVANTAGES

• Il s'agit d'un poste permanent à temps plein
• Entreprise située dans l'ouest de Montréal
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Poste offrant une bonne conciliation famille-travail
• Salaire compétitif à la hauteur de vos expertises
• Bonification selon la performance
• Assurances collectives avantageuses
• Poste rempli de défis, beaucoup à bâtir et à revoir, vos expériences seront des atouts pour améliorer les choses
• Équipe stable, plusieurs sont depuis longtemps en poste
• Un environnement de travail stimulant
• Environnement de travail collaboratif et dynamique dans une entreprise en pleine croissance

T CHES

• Superviser une équipe expérimentée de techniciens et assembleurs, en assurant leadership, motivation et évaluation continue des performances.
• Assigner, planifier et suivre les tâches pour atteindre les objectifs de production et de service après-vente, en coordination avec les autres départements.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des outils de mesure pour identifier les pertes de temps, erreurs fréquentes et axes d'amélioration.
• Revoir, valider et actualiser les procédures opérationnelles et de test afin d'assurer leur pertinence et leur conformité aux besoins actuels.
• Encadrer les diagnostics techniques complexes, accompagner la résolution de problèmes et garantir la qualité des produits livrés.
• Optimiser l'environnement de travail, les outils et les processus pour renforcer l'efficacité, la sécurité et la collaboration interdépartementale.
• Travailler en anglais, en partenariat avec les collaborateurs externes visant à maintenir les données et projets à jour

CE QU'IL FAUT

• Formation académique pertinemment ou formation de perfectionnement en lien avec la gestion d'équipe, amélioration des procédures et/ou amélioration en continu
• Un minimum de 5 ans est requis dans un poste similaire dans un environnement manufacturier, type fabrication (machineries, électrique/électronique, automobile, aéronautique, etc.) et dont l'équipe était constituée de plusieurs quarts de métier différents (technicien, assembleur, etc.)
• La connaissance du français et de l'anglais est requise pour faciliter la collaboration au sein d'une équipe diversifiée.
• Forte capacité d'amélioration et d'optimisation: Procédures, indicateurs de performance, standardisation, efficacité, cadence, etc.
• Autonomie, débrouillardise, initiative, proactivité, multitâche et implication
• Organisation, assiduité, qualité, efficacité et rentabilité
• Bonne communication, pouvoir aisément rassembler les gens et professionnalisme