Avocate-conseil ou avocat-conseil en gestion des risques (contrat)

Joignez-vous à l'équipe des affaires juridiques et de la gestion des risques de Davies en tant qu'avocate conseil ou avocat-conseil en gestion des risques pour un contrat de 12 mois à temps plein. Idéalement, vous comptez au moins deux ans d'expérience dans un grand cabinet d'avocats. Relevant de la cheffe des affaires juridiques, vous apporterez, si votre candidature est retenue, votre soutien à la gestion des risques internes et aux affaires juridiques, en fournissant des conseils sur divers sujets liés aux risques internes, aux questions juridiques et à la conformité.

Les principales responsabilités comprennent l'examen des directives destinées aux conseillers juridiques externes, l'évaluation des conventions commerciales et des ententes de non-divulgation et la formulation d'observations sur celles ci, la participation à des projets de conformité en matière de protection des renseignements personnels, la vérification des conflits latéraux, l'aide à la résolution des conflits par voie de mur éthique pour le choix des avocates, des avocats, des professionnelles et des professionnels affectés aux mandats clients, la formation des avocates, des avocats et du personnel sur les questions de gestion des risques et de conformité, la contribution aux politiques et aux initiatives de gestion des risques, la mise en œuvre de stratégies de gouvernance et de conservation des renseignements et la réponse aux sections des questionnaires des clients qui ne portent pas sur les TI.

Vous devez avoir une pensée stratégique, posséder de solides connaissances juridiques et d'excellentes compétences en communication, et être en mesure de mener à bien plusieurs projets simultanément.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, une lettre d'introduction et vos relevés de notes en toute confidentialité à . Veuillez préciser le numéro de référence Law-048 en objet.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui postulent à cet emploi contractuel. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Le cabinet Davies Ward Phillips & Vineberg s.e.n.c.r.l., s.r.l. est déterminé à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible aux candidats et aux candidates ainsi qu'aux membres du cabinet en situation de handicap. Veuillez nous faire part de toute mesure d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin au cours de la procédure de recrutement.