Qui sommes-nous ?

Systèmes climatiques XNRGY est un chef de file nord-américain dans la conception durable et la fabrication de pointe de systèmes personnalisés de traitement d'air et de refroidissement liquide. Forts de plusieurs décennies d'expérience en ingénierie et en fabrication HVAC, nous sommes idéalement positionnés pour offrir des solutions novatrices et écoénergétiques répondant aux besoins spécifiques d'une vaste gamme d'industries, notamment les centres de données, les établissements de santé, les laboratoires pharmaceutiques, les salles blanches de semi-conducteurs, les fabricants de batteries pour véhicules électriques et les installations en sciences de la vie.

XNRGY est actuellement à la recherche d'un.e Directeur.trice des Ressources Humaines pour se joindre à son équipe située à St-Hubert. Relevant du VP, Relations Humaines et Engagement des employés, cette personne sera responsable de la mise en œuvre d'initiatives RH stratégiques à travers les opérations manufacturières, de la direction de la fonction RH à l'usine de St-Hubert et du soutien à la population cadre des opérations canadiennes de XNRGY. Cette personne travaillera en partenariat avec les leaders de l'usine pour accroître l'engagement des employés, assurer la conformité et cultiver une culture de haute performance.

Une idée de vos responsabilités :

• Stratégie RH et leadership : Développer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec la mission, les valeurs et les objectifs d'affaires de XNRGY. Agir comme conseiller.ère de confiance auprès de l'équipe opérationnelle sur toutes les questions RH. Participer aux tables rondes opérationnelles hebdomadaires afin d'offrir une expertise RH favorisant l'efficacité opérationnelle par la gestion et la planification des effectifs.
• Relations et engagement des employés : Favoriser un environnement de travail positif en encourageant la communication ouverte, la résolution de conflits et les initiatives d'engagement.
• Gestion de la performance et développement : Mettre en place des cadres robustes de gestion de la performance, incluant coaching, formations et programmes de développement de carrière. Mener le processus annuel de performance et de développement, les révisions salariales et soutenir le développement du leadership ainsi que la planification de la relève.
• Politiques RH et conformité : Assurer la pleine conformité avec les lois et réglementations en vigueur en matière d'emploi tout en gérant de manière proactive les risques et les relations de travail et en veillant à l'adhésion des employés aux politiques de l'entreprise.
• Planification de la main-d'œuvre et soutien opérationnel : Collaborer avec les leaders opérationnels sur place afin de définir l'effectif approprié, planifier efficacement la main-d'œuvre et optimiser la productivité. Utiliser les indicateurs RH pour évaluer l'efficacité des stratégies RH (rétention, engagement, développement et formation des talents) tout en assurant leur alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
• Gestion du changement et développement organisationnel : Diriger les stratégies RH appuyant la transformation organisationnelle. Jouer un rôle-conseil clé lors des initiatives de changement afin de favoriser l'agilité, l'innovation et la continuité des opérations.

Ce qu'il vous faudra, entre autres !

• Plus de 10 ans d'expérience en leadership RH dans un environnement manufacturier de grande envergure
• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe (titre CRHA ou maîtrise est un atout)
• Capacité à générer des résultats organisationnels par le biais de stratégies RH efficaces
• Aptitude à inspirer, influencer et diriger le changement à travers l'organisation
• Leadership reconnu dans le développement d'équipes performantes et engagées
• Excellentes aptitudes à établir des relations de confiance et à collaborer à tous les niveaux de l'organisation
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

Pourquoi choisir XNRGY ?

• Salaire compétitif
• Assurance médicale et dentaire payée à 100 % par l'employeur
• Programme d'aide aux employés
• Télémédecine
• Environnement dynamique et en forte croissance, où l'esprit entrepreneurial est reconnu
• Opportunités d'avancement : XNRGY favorise la promotion interne
• Café gratuit
• Stationnement gratuit et bornes de recharge électrique

Êtes-vous prêt à rejoindre notre équipe motivée ? Rejoignez une entreprise qui valorise courage, communauté, climat, client et cohérence. Participez à la création de notre empreinte et rejoignez une équipe gagnante!

XNRGY systèmes climatiques est une entreprise dont le siège social est basé à St-Hubert et qui opère en Amérique du Nord. La compétence professionnelle de langue française est donc requise et essentielle pour tous les employés basés à Montréal. La compétence professionnelle de la langue anglaise est importante puisqu'elle permet de collaborer avec les employés du groupe basé aux États-Unis ou ailleurs dans le monde.