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RECHERCHES RÉCENTES

Souscripteur Associé

Burns & Wilcox Canada
Québec, QC
Publié il y a 15 jours
Détails de l'emploi :
Temps plein
Niveau d`entrée

Nous sommes à la recherche d'un(e) Associé en souscription dévoué(e) et consciencieux(se) pour soutenir nos quatre souscripteurs en entreprise et offrir un service de qualité supérieure à notre clientèle.

Profil recherché

  • Personne organisée, capable de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément, avec un grand souci du détail.
  • Proactif(ve) : vous anticipez les besoins sans attendre les consignes et êtes prêt(e) à vous impliquer pleinement.
  • Esprit d'équipe : vous appréciez la collaboration et l'entraide, piliers de notre environnement de travail.
  • Professionnalisme et orientation client : vous mettez un point d'honneur à offrir un service impeccable.

Responsabilités

Service à la clientèle

  • Offrir un service exemplaire à nos courtiers.
  • Agir comme point de contact principal pour les questions et demandes liées aux polices d'assurance.
  • Résoudre efficacement les problèmes, gérer les suivis.
  • Collaborer avec les membres de l'équipe pour répondre aux projets ponctuels en souscription.

Souscription

  • Travailler étroitement avec les 4 souscripteurs en nouvelles affaires afin de leur apporter une aide précieuse autant en souscription qu'en émission de polices.
  • Classer les dossiers en respectant les critères prédéterminés.
  • Maintenir à jour le registre des renouvellements et assurer l'envoi des avis et devis.
  • Respecter toutes les exigences liées à la vérification complète des dossiers (renseignements, notes, subjectivités).

Qualifications requises

  • Minimum d'une année d'expérience comme assistant en souscription ou assistant à un courtier en cabinet de courtage.
  • Bilinguisme français et anglais.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et support aux ventes.
  • Sens de l'organisation et attention particulière aux détails.

Conditions et avantages

  • Salaire de base concurrentiel.
  • Prestations de santé complètes.
  • REER avec contribution de l'employeur.
  • Formation continue, désignations et permis financés par l'entreprise.
  • Nombreuses opportunités d'avancement professionnel.

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