Nous recherchons un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents qui souhaite jouer un rôle à la fois stratégique et humain. Une personne qui sait naviguer avec agilité entre les priorités, qui comprend les enjeux d'affaires autant que les aspirations individuelles, et qui veut contribuer activement à bâtir des équipes solides et engagées.

Tâches :

• Recrutement complet : gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes temporaires et permanents, depuis l'affichage des postes jusqu'à la présentation des candidats aux clients.
• Gestion des employés : suivre l'intégration et le bien-être de vos employés, en assurant un bon environnement de travail pour qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes.
• Visites régulières chez les clients : rencontrer les clients sur site pour évaluer les besoins et ajuster les affectations des employés, tout en assurant le respect des standards de travail.
• Suivi administratif : veiller à la gestion des heures de travail, la validation des relevés de temps et le traitement de toutes les démarches administratives liées aux employés.
• Maintien des relations solides : entretenir des relations de confiance avec vos clients et candidats, en répondant à leurs besoins de manière proactive et réactive.
• Adaptabilité : gérer plusieurs dossiers à la fois, réévaluer rapidement les priorités et s'ajuster selon les besoins des clients ou des urgences.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Les avantages chez Bédard Ressources :

• Rémunération compétitive incluant des bonus payables à la semaine.
• Programme d'avantages sociaux complets.
• Dès votre entrée en poste, au prorata de l'année, vous obtenez 3 semaines de vacances, puis lors de votre 3e anniversaire avec nous, vous commencez à cumuler une semaine supplémentaire pour un total de 4 semaines.
• 5 journées de bien-être par an.
• Congé payé pour votre anniversaire et votre anniversaire de travail.
• Remboursement des frais de déplacement pour vos visites clients.
• Stationnement sous-terrain gratuit.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de réussir ensemble.

Exigences :

• Expérience en recrutement : vous possédez une expérience dans le recrutement, notamment dans le secteur industriel, ou bien dans le domaine du service à la clientèle, où vous avez su démontrer votre capacité à identifier et attirer les meilleurs talents.
• Compétences en communication : vous maîtrisez le français et avez un niveau intermédiaire en anglais pour communiquer efficacement avec notre clientèle et notre équipe.
• Aisance avec les outils informatiques : avoir une bonne maîtrise des outils informatiques tels que Outlook, les systèmes de CRM, et Suite Office, est un atout important pour ce rôle.
• Déplacement : vous avez accès à un véhicule pour les visites chez les clients et pour vous déplacer jusqu'à notre bureau de Snowdon à Montréal.
• activement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.

Salaire: Salaire compétitif et bonification

Horaire: De jour, temps plein, 100% présentiel

Statut: Permanent