Description de l'employeur
Notre cliente, L'Académie Ste-Thérèse est un établissement d'enseignement privé qui accueille plus de 2 200 élèves, du préscolaire à la 5e secondaire. Grâce à ses horaires prolongés et à ses programmes enrichis en arts, langues, sciences et sports, l'Académie offre un milieu d'apprentissage stimulant où chaque élève est encouragé à se dépasser dans toutes les dimensions de son développement personnel et académique. L'Académie regroupe aujourd'hui 350 employés dévoués, impliqués et soucieux de la réussite de chaque élève.

Lieu de travail
Ste-Thérèse, Québec

Description du poste
Sous la responsabilité de la directrice des finances, le/la responsable de la paie a pour mandat de voir au bon déroulement des opérations liées au service de la paie. Il/elle veille à l'application rigoureuse des processus établis, à la gestion des dossiers d'employés, du dossier des assurances collectives et du régime de retraite.

Responsabilités

• Effectuer le processus complet de la paie;
• Voir au respect de la convention collective et de l'entente de travail, dans le processus de paie;
• Élaborer les contrats des employés conformément aux politiques en vigueur;
• Gérer le dossier des assurances collectives;
• Effectuer les calculs relatifs au régime de retraite;
• Suivre les règles relatives à la permanence et à l'ancienneté;
• Préparer les documents pour la fin d'année (T4 et Relevé 1);
• Gérer les banques d'absences;
• Vérifier les tâches avec l'horaire de l'enseignant;
• Préparer les spécimens de feuille de temps.

Exigences du poste

• DEP, DEC ou AEC en administration, en comptabilité ou dans une discipline connexe. Une combinaison de formation et d'expérience pourrait être acceptée;
• Minimum de 5 ans d'expérience en traitement de la paie;
• Connaissance des procédures relatives à la paie et aux avantages sociaux, incluant les principes fiscaux et les processus de fin d'année;
• Excellente maitrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word);
• Détenir une certification de l'institut national de la paie PCP ou LAP, un atout;
• Connaissance de Plurilogic, un atout.

Profil recherché

• Avoir de l'autonomie, de l'initiative et le sens des responsabilités;
• Aptitude pour le travail d'équipe et de collaboration;
• Rigueur et souci du détail;
• Intégrité et discrétion.

Conditions de travail

• Échelle salariale de 28,05$ à 36,14$ de l'heure, selon l'expérience;
• Poste permanent à temps plein;
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine;
• Possibilité de faire du temps supplémentaire;
• 5 jours de congés payés pendant la période des fêtes;
• 7 journées de congés personnels et de maladie, monnayables;
• Assurance collective et télémédecine;
• Régime de retraite avec participation de l'employeur (RREGOP);
• 50% de rabais sur les droits de scolarité pour vos enfants;
• 35% de rabais sur le camp de jour (EDPHY) pour vos enfants et petits-enfants;
• Possibilité de voyager (voyages scolaires);
• Possibilité de se développer professionnellement;
• Accès à des installations sportives (salle de musculation);
• Cafétéria de choix à prix modique.

Candidatures
Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.