️ Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets - fabrication pour une PME de la construction du secteur mécanique industrielle et située à Terrebonne. ️

Historique

Depuis sa création dans les années 90, l'entreprise est devenue progressivement l'une des plus importantes compagnies dans le domaine de la mécanique industrielle au Québec. Sa croissance n'est pas le fruit du hasard; elle est le résultat d'un travail minutieux par une équipe de gestionnaires dévoués qui ont gagné la confiance de leurs clients.

Description du poste

Sous la supervision du directeur de projets, vous jouez un rôle central dans la gestion des projets de fabrication, de l'estimation à la livraison, en respectant les budgets, les échéanciers et les exigences techniques.

Responsabilités

• Gérer les budgets, échéanciers et suivis de coûts selon les objectifs du projet
• Préparer les estimations (matières premières, main-d'œuvre, sous-traitance)
• Évaluer la faisabilité des projets selon la capacité de production
• Analyser les écarts entre les plans de soumission et de construction
• Gérer les dessins d'atelier, QRT et revues techniques
• Coordonner les sous-traitants et les parties prenantes techniques
• Assurer le contrôle qualité des projets, incluant les travaux sous-traités
• Maintenir un lien constant entre fabrication en atelier et installation en chantier
• Négocier les non-conformités, déficiences et extras avec clients et fournisseurs
• Participer à l'amélioration continue des processus de production

Profil recherché

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'équipe et bonnes aptitudes en communication (français et anglais)
• Maîtrise de la suite MS Office et connaissance de SolidWorks (atout)
• Proactivité et souci du détail

Formation et expérience

• DEC en génie mécanique, industriel ou DEP pertinent
• 2 à 5 ans d'expérience en estimation ou gestion de projets manufacturiers
• Connaissance des métaux ouvrés et lecture de plans

Avantages offerts

Salaire compétitif avec augmentations annuelles en lien avec la convention CCQ

Assurances collectives complètes

Régime de retraite avec participation de l'employeur (REER et RPDB)

Temps supplémentaire payé

Partage des bénéfices sous forme de bonification annuelle

Environnement de travail collaboratif et en croissance