1 nouveau poste permanent vous attend au sein de notre équipe!

NOUS OFFRONS

• Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
• Une carrière au service des citoyens;
• Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
• Un salaire annuel de à $ selon l'expérience;
• Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l'accès à un régime d'assurances collectives complet.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d'offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s'engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l'Écoute, l'Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain!

Votre rôle

Relevant du Chef de division - Sports, installations et logistique, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l'atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue, dirige et supervise directement les tâches à être effectuées par ses employés selon les principes établis tout en optimisant le niveau de productivité;
• Met en œuvre des plans d'action, politiques et projets en collaboration avec le chef de division et les organismes du milieu;
• Assure la qualité et la conformité des travaux exécutés par les employés ou par les ressources contractuelles et règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Assure le support logistique pour l'ensemble de la programmation sportive et collabore à la réalisation des événements de sa direction;
• Assure la sécurité et la propreté des lieux et propose un plan de renouvellement, avise lors d'entretien et de réparation des équipements requis;
• Soumet des recommandations à son supérieur immédiat et met en œuvre les stratégies requises à l'optimisation et l'utilisation des plateaux municipaux;
• Élabore des ententes de partenariats pour adresser des enjeux spécifiques du milieu dans le respect des politiques et des champs de compétence de la Ville;
• Participe à la rédaction de devis pour appels d'offres et procède à des demandes de prix;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de sa direction;
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de premier cycle en récréologie, administration ou autre discipline appropriée;
• Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience pertinente dans des fonctions similaires;
• Expérience en gestion de personnel syndiqué;
• Excellente maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d'activité;
• Très bonne connaissance des outils informatiques;
• Excellente connaissance des processus de réservations;
• Connaissance du logiciel Ludik (un atout);
• Permis de conduire;
• Disponibilité requise en soirée et les fins de semaine;
• Capacité d'analyse;
• Résolution de problèmes;
• Prise de décision / jugement;
• Savoir travailler en équipe;
• Autonomie;
• Orientation vers l'action;
• Savoir planifier;
• Savoir organiser / orchestrer;
• Orientation vers la clientèle;
• Être organisé.

DATE LIMITE : 27 mai 2025

Seules les personnes retenues seront contactées.