MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à environ 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. En collaboration avec ses partenaires innus, elle le fait de façon responsable, avec l'expertise de ses gens et la confiance de toutes ses parties prenantes.

Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l'hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté qui permet de décarboner l'industrie de l'acier pour lutter contre les changements climatiques.

Fondée sur des valeurs solides de respect, d'ingéniosité, de transparence et de fierté, l'entreprise compte plus de 1 300 employés.

Votre rôle

Sous la supervision du Surintendant opérations usine, le coordonnateur production usine a pour mandat de coordonner, conjointement avec l'équipe de planification, l'ensemble des activités hebdomadaires inhérentes à l'opération, des arrêts planifiés et non planifiés afin d'optimiser et maximiser l'utilisation des concentrateurs pour la transformation du minerai de fer en concentré au plus bas coût possible, tout en assurant le respect des règles et des normes de l'organisation.

Responsabilités spécifiques

• Sélectionner le travail à exécuter selon les exigences d'opérations et assurer les communications avec les superviseurs de maintenance sur une base journalière
• Recueillir les besoins et informer les superviseurs de production des équipements sur lesquels on effectuera du travail, et du délai qu'ils ont pour préparer l'équipement à ce travail
• Être le lien direct avec le planificateur pour l'ordonnancement hebdomadaire
• Coordonner avec le planificateur d'entretien, l'ensemble des travaux à réaliser durant les arrêts de production
• S'assurer de la préparation des équipements pour les rendre disponibles pour l'entretien selon le calendrier convenu
• S'assurer de l'application des bonnes procédures d'arrêt, de cadenassage et de démarrage des équipements
• Établir les besoins et déterminer les attentes avec les autres départements lors des arrêts planifier
• S'assurer que tout travail d'entretien provenant de son secteur fait l'objet d'une demande de travail valide et conforme
• Examiner les demandes de travail en termes de priorité attribuée, de redondance et d'exactitude d'information; les réviser, au besoin, pour qu'elles s'intègrent à l'ensemble des besoins opérationnels du secteur
• Passer en revue les travaux d'entretien planifiés en attente
• Sélectionner avec les superviseurs de production du secteur les OT à ordonnancer
• Participer à la réunion quotidienne entretien-production
• Participer à la réunion d'ordonnancement hebdomadaire; suggérer des scénarios d'ordonnancement
• Identifie toutes les possibilités d'amélioration de gestion des coûts et signale celles-ci à son gestionnaire
• S'assure du respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité (propreté des lieux, des équipements de sécurité, contrôle du système d'incendie, etc.)
• Collabore avec le département SST dans l'élaboration des politiques et procédures ainsi qu'assurer l'atteinte des objectifs en la matière

Qualifications et compétences requises

• Diplôme d'études collégial (DEC) en minéralurgie, métallurgie, chimie ou toute expérience jugée équivalente. (Toute formation professionnelle connexe sera considérée.)
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de supervision
• Une très bonne connaissance des systèmes informatiques, dont SAP et suite Office
• Expérience démontrée en santé et sécurité
• Un permis de conduire valide - classe 5
• Une bonne connaissance de la langue anglaise (un atout)

Habiletés professionnelles et personnelles

• Être un leader inspirant
• Capacité à mobiliser et à orienter des équipes de travail dans l'accomplissement de leurs tâches
• Capacité à établir des priorités et à gérer des projets
• S'orienter vers les résultats tout en s'assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures
• Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d'éthique de travail
• Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces
• Habileté marquée pour les communications écrites et verbales
• Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe
• Aptitude démontrée à planifier et organiser le travail pour respecter les échéanciers

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