LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d'IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d'assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Voici comment vous serez impliqué(e) :
Collaborer avec les gestionnaires et les directions afin de bien comprendre leurs enjeux, d'identifier les leviers de performance et de soutenir les changements stratégiques et organisationnels.
Contribuer à l'amélioration des processus de gestion en analysant les pratiques actuelles, en proposant des ajustements structurants, et en assurant leur arrimage avec les objectifs d'affaires.
Assurer un accompagnement de proximité auprès de plusieurs gestionnaires simultanément, en apportant conseils et expertise dans la mise en œuvre de pratiques de gestion éprouvées.
Recueillir, documenter et clarifier les besoins en matière de gestion des ressources informationnelles, en tenant compte des contraintes organisationnelles et technologiques.
Mettre en place des outils concrets pour favoriser l'appropriation des bonnes pratiques de gestion et en assurer la pérennité à travers l'organisation.
Participer activement à des mandats portant sur des processus critiques en technologies de l'information, dans un environnement complexe et en constante évolution.
Contribuer à la conduite du changement en assurant la communication, la formation et l'adhésion des parties prenantes aux nouvelles orientations.
Collaborer étroitement avec les équipes métiers, techniques et exécutives afin d'assurer la cohérence des initiatives et leur alignement avec la vision stratégique de l'organisation.
Votre expérience :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l'information ou dans une discipline équivalente.
Posséder au moins 20 années d'expérience pertinente dans le domaine des technologies de l'information.
Cumuler plus de 10 années d'expérience en gestion des ressources informationnelles dans un contexte gouvernemental.
Avoir réalisé avec succès 4 mandats portant sur des processus liés aux TI dans des organisations de grande envergure.
Avoir accompagné au moins 4 fois des gestionnaires dans la mise en place de changements stratégiques et organisationnels majeurs.
Avoir démontré une connaissance approfondie des bonnes pratiques en gestion et avoir mis en œuvre des outils favorisant leur application au sein d'organisations.
Faire preuve d'une capacité éprouvée à gérer simultanément plusieurs mandats auprès de gestionnaires différents.
Vous vous démarquez par :
Votre excellent esprit d'équipe et votre capacité à établir un climat de collaboration durable avec divers intervenants.
Votre grande aisance dans vos communications orales et écrites, que ce soit avec des équipes techniques, de gestion ou de direction.
Votre aptitude à comprendre rapidement les besoins d'affaires et à instaurer un lien de confiance avec les parties prenantes.
Votre professionnalisme, votre autonomie et votre capacité à prioriser les livrables dans des contextes complexes et dynamiques.

Soyez vous-même chez LGS
LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.