Concours: 176269
Titre à l'interne : Coordonnateur(trice) Projets
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Adresse: 240, rue du Barrage (Centrale Carillon)
Ville: Saint-André-d'Argenteuil
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 01/06/2025

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique "Titre interne" pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

,68 $ à ,48 $

Votre mission

L'unité Projets de production Montréal est une nouvelle unité qui arrime la réalisation des différents projets aux centrales Carillon et Rivière-des-Prairies.
La personne retenue sera appelée à travailler sur la coordination de mise en route, mise en service, inspections et de procédure de vérification et d'essai, et ce, en majorité sur le projet de réfection des groupes turbines-alternateurs de la centrale Carillon. Ce défi exige une excellente collaboration avec plusieurs parties prenantes et de mettre à profit vos compétences en gestion de projets.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme porte-parole du chef - Centrales dans le domaine des projets.
• Coordonner les projets d'installations, de modifications, de réfection, de remplacement et de mise en route.
• Effectuer périodiquement le suivi de l'avancement des projets et rendre compte aux gestionnaires concernés.
• Préparer et voir à l'approbation de tout document de gestion, en faire le suivi et contrôle.
• Préparer une liste de toutes les anomalies et défectuosités et s'assurer que les mesures correctives sont apportées.

Votre profil Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans en coordination de projets impliquant plusieurs intervenants et dans le suivi de mandats, dossiers ou projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du processus de mise en route et mise en service en projet.
• Avoir une bonne connaissance dans la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la gestion.
• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft office (Outlook, Powerpoint, Excel, )
• Avoir une connaissance dans le domaine de la production, un atout.
• Avoir une connaissance sur les centrales hydroélectriques, un atout.
• Détenir une formation ou une certification en gestion de projet (MGP, PMP, Prince 2, etc.), un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Sens politique
  • Langage et communication
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.