LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

DESCRIPTION DU POSTE

Lieu : Province de Québec

Date de début : Juillet 2025

Durée du mandat : 36 mois avec possibilité de prolongation aux 6 mois

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : 100 % télétravail

Responsabilités:

• Aider à créer et à mettre à jour des cartes et des modèles qui montrent clairement quels types d'informations l'entreprise utilise, comment elles sont organisées et quels systèmes les gèrent.
• Donner des conseils sur la meilleure façon de structurer l'information dans l'entreprise, en s'inspirant des bonnes pratiques du domaine.
• Conseiller les dirigeants sur comment mieux utiliser les données et les faire circuler efficacement entre les services.
• Travailler avec les experts et partenaires de l'entreprise pour bien planifier et réaliser des projets importants liés aux données.
• Participer à la création et à l'amélioration de règles, de modèles et de programmes pour soutenir les projets stratégiques de l'entreprise.
• Aider à définir les règles de base sur la manière de structurer l'information (modèles, descriptions, sécurité, types de données importantes, etc.).
• S'assurer que la façon d'organiser l'information est cohérente avec l'architecture globale de l'entreprise.
• Créer des schémas simples et clairs qui expliquent les grands domaines d'information, les types de données, et comment elles sont reliées, en pensant toujours aux besoins des utilisateurs.

Exigences

• Avoir un baccalauréat (université, premier cycle) dans l'un des domaines suivants :en technologie de l'information, informatique, ingénierie, administration des affaires ou en science des données
• Avoir au moins 8 ans d'expérience en technologies de l'information.
• Avoir au moins 5 ans d'expérience en intelligence d'affaires (Business Intelligence).
• Avoir travaillé comme conseiller en architecture d'information sur deux grands projets
• Avoir une certification CDMP (Certified Data Management Professional), remise par l'Association DAMA (Data Management Association). (ATOUT)

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-