Vous souhaitez concevoir des solutions concrètes et inclusives au service des entrepreneurs en situation de handicap? Joignez-vous à un projet de recherche-action porteur de sens, où l'innovation sociale, la co-conception et l'impact terrain se rencontrent. Contribuez activement à transformer l'écosystème entrepreneurial québécois en y intégrant accessibilité, agilité et équité.

Dans le cadre d'un projet de recherche-action, la personne titulaire de l'emploi est responsable du développement d'un programme d'accompagnement entrepreneurial novateur destiné aux personnes en situation de handicap. Elle s'appuie sur les résultats de recherche (groupes de discussion, revue de la littérature, données de terrain) pour concevoir une solution concrète, adaptable et centrée sur les besoins exprimés par les entrepreneurs et les parties prenantes.

En collaboration avec l'équipe de recherche, les partenaires de l'écosystème entrepreneurial, les incubateurs et les entrepreneurs concernés, la personne chargée du projet mènera une démarche structurée de conception, de validation et d'ajustement du programme, en assurant sa pertinence, sa flexibilité et sa transférabilité.

Sommaire du projet de recherche

Le projet vise à identifier les stratégies d'accompagnement adaptées aux entrepreneurs en situation de handicap, en analysant leurs parcours, leurs défis spécifiques et les ressources qu'ils mobilisent. Il entend dresser un portrait de ces entrepreneurs, documenter les obstacles rencontrés et concevoir un programme d'accompagnement inclusif, fondé sur la co-construction avec les parties prenantes. Ce programme sera testé et évalué pour mesurer son impact et dégager des leviers efficaces favorisant l'autonomie économique et l'inclusion dans l'écosystème entrepreneurial.

Personne responsable

Félix Zogning, Ph. D.
Professeur titulaire
Département des sciences comptables
École de gestion
Université de Sherbrooke
Responsabilités

1. Concevoir un programme d'accompagnement entrepreneurial sur mesure, basé sur les recommandations scientifiques et les besoins exprimés par les entrepreneurs en situation de handicap.
2. Animer des ateliers de co-conception avec les parties prenantes (accompagnateurs, entrepreneurs, experts en accessibilité, etc.).
3. Élaborer les outils, contenus, modules de formation et modalités d'accompagnement, en assurant leur accessibilité et leur adaptabilité à différents types de handicaps.
4. Assurer la planification, le suivi et l'évaluation des étapes de développement du programme selon une approche agile et inclusive.
5. Collaborer à la validation des prototypes auprès d'une cohorte pilote et assurer les ajustements en continu.
6. Participer à la rédaction de rapports et à la documentation du processus de conception.
7. Collaborer avec l'équipe technique pour intégrer le programme sur une plateforme numérique interactive.
8. Assurer le lien entre la recherche académique et la mise en œuvre opérationnelle, en facilitant la traduction des résultats en solutions concrètes.xxx

À titre d'information

Emploi temporaire à temps partiel, 30 heures par semaine.

Durée de l'emploi : 6 mois.

Date d'entrée en fonction : 1er juin 2025.

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton "Postuler".

La date limite pour postuler est le 28 mai 2025 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (entrepreneuriat, innovation sociale, gestion de projet, développement économique ou équivalent).
• Posséder au moins 3 années d'expérience significative en accompagnement entrepreneurial, en stratégie d'affaires ou en gestion de projet dans un contexte d'innovation sociale ou inclusive.

Exigences

• Maîtriser des approches centrées sur l'utilisateur et des processus de co-conception.
• Avoir une bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial québécois (organismes d'aide, incubateurs, programmes de soutien).
• Être sensible aux enjeux liés au handicap et à l'inclusion.
• Posséder d'excellentes compétences en communication, animation et travail en équipe interdisciplinaire.
• Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de capacité d'adaptation et de créativité dans la résolution de problèmes.