PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Planifie et coordonne rigoureusement les itinéraires de transport afin d'optimiser l'efficacité des routes.

Collabore étroitement avec l'équipe de chargement, leur communique rapidement les produits à livrer et s'assure que les camions soient prêts à temps pour les départs des camionneurs.

Assigne les chauffeurs et aides-livreurs, valide les présences et absences, et gère les horaires.

Génère les documents d'expédition et veille à la conformité de l'information.

Gère les demandes et négociations avec les sous-traitants en transport, au besoin.

Supervise la flotte de camions : entretien préventif, réparations, suivi des coûts et conformité à la Loi 430.

Planifie les cueillettes de matières premières chez les fournisseurs, en collaboration avec le service des achats.

Accompagne les camionneurs pour résoudre efficacement les problèmes logistiques (retards, bris mécaniques, etc.).

Participe activement aux initiatives en santé et sécurité (SST) et à l'amélioration continue pour faciliter le travail de l'équipe.

Effectue des tâches connexes et collabore avec les autres départements lorsque nécessaire.

EXIGENCES ET PROFIL RECHERCHÉ :

Rigueur, attitude positive et esprit créatif.

Minimum de 3 ans d'expérience en répartition ou en logistique (un atout significatif).

Excellentes compétences en organisation, planification et gestion des priorités.

Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les imprévus.

Communication claire et efficace.

Très bonne connaissance du réseau routier québécois.

Maîtrise de l'anglais (atout).

Aisance avec les outils informatiques (logiciels de répartition, Excel, systèmes GPS/logistique).

Bonne connaissance de la réglementation du transport (Loi 430).

VOICI UN APERÇU DE NOTRE OFFRE :

Salaire compétitif ;

4 semaines de congés payés dès la première année ;

Congés maladies et congés mobiles ;

Assurances collectives ;

Télémédecine ;

Programme de référencement ;

Possibilité de bonis annuel ;

Programme d'aide aux employés ;

Régime de retraite avec participation de l'employeur ;

Rabais employés.

Si ce défi correspond à vos aspirations professionnelles et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature !

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de ,00$ par an