DESCRIPTION DE LA DIVISION TORQUE FORCE - GROUPE CANIMEX Dans la Division Torque Force, nous concevons, fabriquons et fournissons des composants de qualité aux manufacturiers de systèmes d'accès et de portes de garage résidentiel, commerciaux et industriels. Opérant également une fonderie d'aluminium, nous fournissons aussi des solutions de produits moulés sous pression pour les secteurs industriels, récréatifs et de l'automobile, pour ne nommer que ceux-là.

RAISON D'ÊTRE

En collaboration avec la planification de maintenance, le titulaire du poste est responsable d'assurer un suivi des activités rattachées aux départements de la maintenance afin d'assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des opérations. Il supervise une équipe d'une quinzaine de personnes de métiers spécialisés et non-spécialistes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer, conformément aux normes et politiques, la gestion des ressources humaines qui lui sont affectées comme l'embauche, l'entraînement à la tâche et la santé sécurité.

Département de la maintenance

• Superviser, coordonner et organiser les travaux de maintenance corrective et préventive selon les urgences et priorités en cours, en effectuer le suivi et produire des rapports journaliers.
• En collaboration avec l'ingénieur en fiabilité, identifier la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien, trouver des solutions à court, moyen et long terme et coordonner l'exécution des travaux.
• Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques sur les unités de production.
• Maintenir et rapporter les résultats des indicateurs de performances pour les départements sous sa supervision.
• Soulever les problématiques machines et effectuer des recommandations sur l'état des équipements, dont les défaillances qui ont un impact sur la disponibilité des équipements et l'efficacité de la production.
• Rester à l'affût des nouvelles technologies et évaluer leur intégration
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l'emploi.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS ?

• Une rémunération concurrentielle
• Horaire de travail flexible et possibilité de télétravail
• Horaire d'été
• Programme d'assurances collectives et protection dentaire disponible
• Programme de préparation à la retraite
• Programme de formation continue et remboursement de cotisation professionnelle.
• Programme d'aide aux employés
• Deux salles privées d'entraînement avec service de kinésiologie
• Centre plein air familial réservé aux employés
• Plusieurs activités sociales et culturelles

EXIGENCES

• DEC en génie mécanique ou autre formation technique jumelée à une expérience significative ;
• Expérience minimum de 5 à 10 années en gestion et en supervision d'employés syndiqués ;
• Connaissance des outils d'amélioration continue (atout) ;
• Bonne connaissance des différents types de maintenance (préventive, corrective et prédictive) ;
• Fortes habiletés en leadership, en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles ;
• Minutieux, structuré et bonne capacité en gestion du temps et des priorités.

• Dans ce document, l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.