TITRE : Représentant(e) des ventes- Déchets Solides

EMPLACEMENT : Trois-Rivières et environs

Aperçu de l'entreprise

Fondée en 2018, Environmental 360 Solutions (E360S) s'engage à devenir l'une des entreprises de gestion environnementale les plus reconnues et fiables en Amérique du Nord. Grâce à une croissance organique et par acquisitions, E360S offre des solutions de gestion des déchets et de l'environnement aux municipalités ainsi qu'aux clients commerciaux et résidentiels.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats, ayant de l'expérience dans l'industrie des services de gestion des déchets solides, pour rejoindre notre équipe des ventes. Nos principaux clients proviennent des secteurs industriels et manufacturiers, et notre processus de récupération permet d'aider nos clients à réduire leur impact environnemental et leurs risques, à mieux gérer leurs stocks, à améliorer la qualité et à contrôler les coûts. Ce poste est polyvalent, avec des responsabilités incluant la recherche de nouveaux clients, le développement des services existants, l'assurance de la qualité des services et l'atteinte des standards de performance.

Responsabilités principales :

• Identifier de manière proactive et rechercher de nouvelles opportunités de vente pour atteindre ou dépasser les objectifs.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Réaliser des présentations et des démonstrations de services pour mettre en valeur les caractéristiques et avantages de nos offres.
• Collaborer avec l'équipe marketing pour élaborer des stratégies de vente et des campagnes promotionnelles efficaces.
• Fournir des prévisions et des rapports de vente précis et ponctuels à l'équipe de gestion via notre CRM de ventes.
• Se tenir informé(e) des tendances de l'industrie, des développements du marché et des activités des concurrents.
• Enrichir continuellement ses connaissances des produits pour répondre efficacement aux questions et préoccupations des clients.
• Participer à des événements de l'industrie et des salons professionnels pour développer son réseau et générer des pistes.

Qualifications :

• Expérience préalable en ventes, de préférence dans un environnement B2B.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Historique prouvé d'atteinte ou de dépassement des objectifs de ventes.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences solides en négociation et en conclusion de ventes.
• Motivation personnelle et orienté(e) sur les résultats.
• Disponibilité pour voyager au besoin.

Ce que nous offrons :

• Salaire de base compétitif avec un potentiel de commissions non plafonné.
• Programme de formation complet pour vous doter des connaissances et techniques de vente nécessaires.
• Opportunités de croissance de carrière et d'avancement au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Avantages sociaux attrayants, incluant des contributions au REER/RPDB.
• Allocation pour véhicule et carte d'essence.
• Une entreprise canadienne dynamique avec un potentiel de croissance impressionnant.

Ce poste est bien plus qu'un simple emploi, c'est votre chance de faire partie de quelque chose de plus grand. Chez E360S, nous établissons de nouvelles normes, nous transformons les communautés et nous faisons progresser notre industrie à chaque étape. Apportez votre expertise, votre curiosité et votre motivation. Bâtissons ensemble un avenir durable dont nous pourrons tous être fiers. Postulez dès aujourd'hui et découvrez ce qu'il est possible d'accomplir lorsque le progrès rencontre la passion.

En raison du grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux besoins de l'entreprise. Merci de votre intérêt pour E360S.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail attendu des personnes affectées à ce poste. Ils ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises.

L'entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans égard à l'âge, la race, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap physique ou mental, ou toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l'entreprise s'engage à fournir des mesures d'adaptation raisonnables aux personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de poser leur candidature, d'exécuter les fonctions essentielles de l'emploi ou de profiter des avantages liés à l'emploi, comme le prévoit la loi