À propos de nous:

Sonepar Canada est une entreprise familiale indépendante qui joue un rôle de chef de file mondial dans la distribution interentreprises de produits électriques, industriels et de sécurité et de solutions connexes. Au Canada, nous sommes représentés par 9 distributeurs électriques et industriels gérés localement et avons plus de 100+ emplacements avec une couverture dans 8 provinces.

Nous sommes fiers d'être membre du groupe Sonepar, le plus grand distributeur privé d'électricité au monde. Le groupe Sonepar est présent dans plus de 40 pays avec plus de employés.

Pour explorer et en savoir plus sur les possibilités de Sonepar, veuillez visiter

Qu'est-ce que vous y gagnez?

• Vous vous joindrez à un chef de file du marché avec plus de 40 ans d'expérience pour vous aider à rehausser votre potentiel.
• Vous travaillerez pour le distributeur privé au monde de produits électriques et de solutions connexes.
• Une chance de s'impliquer dans l'industrie électrique en constante croissance.
• Nous abritons le plus grand inventaire pour mieux servir nos clients et respecter nos engagements de vente.
• Une occasion de développement de carrière dans de nombreux départements d'affaires au sein de notre organisation.

Ce poste peut être basé à notre bureau de Laval QC ou Brampton ON

En tant que Directeur, Immobilier chez Sonepar Canada, vous gérerez le portefeuille national de centres de distribution, de succursales et de bureaux, en dirigeant les négociations de baux, les renouvellements, les résiliations et les acquisitions de nouveaux sites. Vous élaborerez et exécuterez des stratégies immobilières à long terme alignées sur les objectifs commerciaux, en collaborant avec la haute direction pour prévoir les besoins en espace et optimiser le choix des sites. De plus, vous superviserez les transactions immobilières et soutiendrez les projets d'immobilisations, en veillant à ce que les échéanciers, les budgets et les normes de qualité soient respectés. En gérant les relations avec les propriétaires, les courtiers et les services internes, vous assurerez la conformité aux normes légales, réglementaires et internes, y compris les directives environnementales et de sécurité.

Responsabilités :

Gestion de portefeuille et de baux

• Gérez le portefeuille national de centres de distribution, de succursales et de bureaux de Sonepar Canada.
• Diriger les négociations de baux, les renouvellements, les résiliations et les acquisitions de nouveaux sites.
• Tenir à jour la base de données des baux, suivre les dates critiques et assurer le respect des conditions des baux et des obligations financières.

Planification immobilière stratégique

• Élaborer et exécuter des stratégies immobilières à long terme alignées sur les objectifs commerciaux et les plans de croissance régionaux.
• Collaborer avec la haute direction, les opérations et les finances pour prévoir les besoins en espace et optimiser le choix du site.
• Identifiez les possibilités de regroupement, de relocalisation, d'expansion ou de réduction des effectifs en fonction des tendances commerciales et du marché.

Gestion de projets et de transactions

• Superviser les transactions immobilières de bout en bout, y compris la sélection du site, la diligence raisonnable, la budgétisation et l'exécution des contrats.
• Soutenir les projets d'immobilisations liés à la construction, à la rénovation et au déménagement d'installations.
• S'assurer que les échéanciers, les budgets et les normes de qualité des projets sont respectés.

Relations avec les fournisseurs et les intervenants

• Gérer les relations avec les propriétaires, les courtiers, les conseillers juridiques, les gestionnaires immobiliers et les fournisseurs de services tiers.
• Assurer la liaison entre les départements internes (Finances, Juridique, RH, Opérations) et les partenaires externes.
• Données, rapports et conformité
• Développer des indicateurs clés de performance et des tableaux de bord pour les mesures de performance immobilière et le contrôle des coûts.
• Assurez-vous que les opérations immobilières respectent les normes légales, réglementaires et de conformité interne, y compris les directives environnementales et de sécurité.

Autres tâches au besoin.

Exigences :

• 7+ ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou d'entreprise, idéalement dans des environnements de distribution, de logistique ou de vente au détail multi-sites.
• Baccalauréat en immobilier, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise des logiciels immobiliers (p. ex., CoStar, Yardi, ProLease) et de la suite MS Office.
• Membre certifié en placement commercial (CCIM)
• Professionnel en gestion de projet (PGR)
• Administrateur des biens immobiliers (APR)
• Compréhension approfondie des marchés immobiliers canadiens, du droit des baux et des opérations immobilières commerciales.
• Bilingue (anglais/français) est un atout.
• Maîtrise des logiciels immobiliers (p. ex., CoStar, Yardi, ProLease) et de la suite MS Office.
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle et dans un environnement au rythme rapide qui change continuellement, démontrant une capacité à promouvoir le changement et à favoriser les améliorations.
• Forte capacité à gérer l'ambiguïté et à gérer les situations difficiles.
• Leadership d'équipe interfonctionnel avec la capacité de créer un consensus.
• Excellente capacité à déléguer et peut apporter des changements par l'intermédiaire d'autres personnes sans participation directe.
• Solides compétences en modélisation financière, influence, négociation, gestion de projet, gestion de conflits, analyse et présentation.
• Compétences éprouvées en leadership, en amélioration continue et en gestion du changement.
• Maîtrise de la suite complète d'applications et de logiciels de sécurité MS Office.
• Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en établissement de relations.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Un grand souci du détail et des compétences organisationnelles.
• Des déplacements sont requis.

Avantages et avantages

• Nous offrons un salaire compétitif, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages sociaux, notamment :
• Programme d'avantages sociaux flexible vous permettant de choisir parmi les options qui répondent le mieux à vos besoins et à ceux de vos personnes à charge. Les options d'avantages comprennent : les soins médicaux, dentaires, la vue, le compte de dépenses de santé et la contrepartie du REER.
• Programme d'aide aux employés, remboursement des frais de scolarité, rabais pour les employés et un cheminement de carrière.
• Quel que soit votre programme d'avantages sociaux, vous recevrez une assurance vie payée par l'entreprise et une assurance invalidité payée par l'employé.

Sonepar place la planète, la diversité et l'inclusion au cœur de sa vision qui anime notre éthique commerciale.

Aujourd'hui, Sonepar est le principal distributeur de produits écoénergétiques, pionnier de la transition énergétique et faisant de la durabilité une priorité. Chez Sonepar, nous croyons fermement que chaque action est cruciale pour protéger l'environnement, ce qui motive notre engagement pour un avenir plus durable. Nous avons accéléré notre propre transition vers la production et l'utilisation efficaces de l'énergie électrique dans l'ensemble de notre entreprise et nous défendons l'innovation de solutions durables sur le marché.

Cet engagement est tangible dans notre rapport détaillé sur la RSE mondiale, pour en savoir plus, veuillez visiter

Sonepar a été reconnu comme leader de la diversité par le classement Diversity Leaders 2024 du Financial Times et a reçu la certification GEEIS en 2022. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité d'accès à l'emploi et d'accueillir les candidatures de tous les candidats. Nous croyons en la création d'un environnement de travail où chacun peut se sentir en sécurité, utiliser sa voix et savoir qu'il a sa place. La diversité et l'inclusion (D&I) sont au cœur de notre plan d'impact stratégique mondial. Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail parce qu'elles nous permettent de mieux répondre aux besoins des communautés que nous servons. Il nous aide à favoriser une plus grande créativité, une plus grande expérience et est essentiel à notre succès en tant qu'organisation. Toutes les personnes qualifiées, peu importe leur race, leur origine ethnique ou nationale, leur couleur, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur état matrimonial, leur neurodiversité, leur statut de handicap, leur identité de genre, leur statut d'ancien combattant ou tout autre aspect qui les rend uniques sont encouragées à postuler.

Pour plus d'informations sur nos initiatives en matière d'inclusion et de diversité, veuillez consulter

Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accueille les candidatures de tous les candidats. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour tous les demandeurs sur demande. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer le représentant de Sonepar de vos besoins en matière d'adaptation à ce moment-là . click apply for full job details