Notre client, une entreprise solidement implantée dans la région de Québec et spécialisée dans la gestion de projets de construction en milieux isolés, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines - Main-d'œuvre et formation. Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, vous jouerez un rôle clé dans la planification et la coordination du personnel de chantier, tout en assurant le suivi des formations obligatoires et du développement professionnel des employés de bureau et de chantier. Vous serez au cœur des opérations, en lien constant avec les gestionnaires et les employés, pour soutenir la qualité et l'efficacité des projets en cours.

Tâches :

• Assurer la planification et la coordination du personnel de chantier, principalement en région éloignée.
• Collaborer avec les responsables de projets pour organiser la répartition efficace des travailleurs en fonction des priorités.
• Servir de point de contact pour les employés de chantier et répondre à leurs demandes avec rigueur et bienveillance.
• Accomplir toute autre tâche connexe en lien avec la fonction.

Les avantages de ce poste?

• Poste permanent, à temps plein (37,5 heures par semaine), du lundi au vendredi.
• 4 semaines de vacances.
• Fermeture rémunérée durant la période des Fêtes.
• Horaire flexible et possibilité de semaine comprimée.

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en environnement multi-sites.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Salaire : $ à $ annuellement, discutable selon l'expérience.

Horaire : Flexible de jour, du lundi au vendredi, 37.5 heures par semaine

Statut : Permanent