À PROPOS DE NOTRE CLIENT

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et les solutions d'approvisionnement. Avec un fort accent sur l'approvisionnement stratégique, le cabinet se consacre à fournir des solutions de haute qualité qui améliorent l'efficacité opérationnelle et soutiennent la croissance des entreprises.

Notre client travaille en étroite collaboration pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies innovantes en matière de chaîne d'approvisionnement, en optimisant les processus d'approvisionnement et en améliorant les résultats des clients.

BRÈVE DESCRIPTION DU RÔLE

Nous recherchons un.e leader en approvisionnement stratégique et solutions S2P/P2P motivé.e, visionnaire et orienté.e vers les résultats pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé nécessite une personne ayant une connaissance approfondie du monde du conseil, maîtrisant les solutions S2P/P2P et les enjeux de la chaîne d'approvisionnement, et possédant une forte aptitude pour les ventes ainsi que la gestion d'équipes.

La personne choisie sera au cœur d'un défi stratégique : bâtir et faire croître une pratique performante en approvisionnement et solutions S2P/P2P, tout en jouant un rôle actif dans la direction de projets et dans l'accompagnement de nos clients pour atteindre leurs objectifs d'affaires.

La candidature idéale démontre une combinaison de compétences analytiques, stratégiques et relationnelles, avec une capacité éprouvée à convaincre, mobiliser et inspirer.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recrutée aura la responsabilité principale et régulière de :

A- LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT DE LA PRATIQUE

• Développer et structurer une offre de services en approvisionnement stratégique et solutions S2P.
• Identifier et capter de nouvelles opportunités d'affaires auprès de clients actuels et potentiels.
• Bâtir et encadrer une équipe de consultants pour soutenir la croissance de la pratique.
• Définir une vision stratégique pour la pratique et établir des indicateurs de performance clés pour mesurer son succès.

B- APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE

• Analyser les données d'achats et proposer des pistes d'économies basées sur des stratégies : de consolidation de fournisseurs et par catégorie de produit, d'organisation d'appels d'offres, d'amélioration de processus, de formation interne à notre clientèle, et tout autre levier permettant de maximiser la valeur des achats.
• Élaborer et exécuter des plans d'action en matière de négociation, gestion d'appels d'offres et mise en place d'ententes commerciales.
• Négocier avec les fournisseurs et superviser le suivi des contrats pour garantir leur respect.
• Identifier et proposer des solutions innovantes pour relever les défis rencontrés par nos clients dans leur chaîne d'approvisionnement.

C- SOLUTIONS SOURCE-TO-PAY (S2P)

• Participer à la définition et à la cartographie des processus actuels et futurs pour les systèmes P2P/S2P.
• Conseiller les clients sur la sélection, la configuration et l'intégration de solutions technologiques adaptées.
• Superviser l'implémentation et le déploiement des systèmes jusqu'au Go-Live, avec un soutien post-déploiement.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

• Expérience démontrée dans le conseil et une compréhension approfondie des environnements complexes des organisations.
• Excellente maîtrise des solutions S2P et des processus liés à la chaîne d'approvisionnement.
• Expérience en développement des affaires et solides aptitudes à bâtir des relations avec des parties prenantes de haut niveau.
• Minimum 5 ans d'expérience en services conseils aux entreprises.
• Minimum 10 ans d'expérience en approvisionnement stratégique ou en gestion de projets liés aux solutions S2P.
• Diplôme en gestion des achats, finances, commerce ou autre domaine connexe. Une expérience pertinente peut compenser.
• Maîtrise avancée d'Excel et d'un ou plusieurs ERP (un atout).

QUALIFICATIONS PERSONNELLES

• Compétences en gestion d'équipe, avec une capacité éprouvée à motiver et encadrer des collaborateurs.
• Leadership stratégique avec une volonté de relever des défis ambitieux, notamment celui de bâtir une nouvelle pratique.
• Bilinguisme requis (français et anglais).

RENSEIGNEMENTS

L'équipe d'Humanis s'engage à mettre en place un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans obstacles. Nous sommes heureux d'accommoder tous les demandeurs qui ont besoin d'aide en raison d'un handicap ou d'un besoin médical. Veuillez nous contacter par courriel pour discuter des mesures d'adaptation spécifiques.