Poste temporaire 3 mois (Juin - Juillet - Aout 2025) pour étudiants

Veuillez noter:

Notre politique de travail hybride stipule que les associés doivent disposer d'un moyen de transport fiable pour se rendre au siège social de l'entreprise, situé à Boucherville (Québec), et pour s'y rendre régulièrement.

Nous exigeons de tous nos associés du siège social qu'ils maîtrisent le français, à l'oral comme à l'écrit.

3 jours Bureau / 2 jours télétravail.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.

Sous la responsabilité du Superviseur des Comptes à Payer, le Commis aura pour mandat de soutenir l'équipe dans la gestion efficace des opérations liées aux fournisseurs, en assurant un service rigoureux et professionnel.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Répondre aux demandes des fournisseurs

Réconcilier certains comptes selon les demandes des fournisseurs

Analyser les états de compte et les réclamations contestées

Être le contact pour les fournisseurs, faire le lien avec les différents départements internes

Valider, modifier et créer certaines fiches fournisseurs

Encoder des factures dans nos différents systèmes comptables

Faire le match de factures avec les bons de commandes

Valider les bons de commandes et les reliés aux factures

Faire le suivi de divers dossiers

Travailler en collaboration avec les départements internes et les magasins

Toutes autres tâches payables connexes

EXIGENCES :

Connaissances dans le secteur des comptes à payer (un atout)

Expérience en service à la clientèle (un atout)

Connaissances en comptabilité (un atout)

Connaissance des logiciels Microsoft (un atout)

Minutie, sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative

Capacité à travailler sous pression et avec des échéanciers serrés

Avoir un bon esprit d'équipe

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.

La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.