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RECHERCHES RÉCENTES

Représentant(e) des ventes

AURAY Recrutement - 3 emplois
Montreal, QC
Posté aujourd'hui
Détails de l'emploi :
Temps plein
Niveau d`entrée
Avantages :
Congés payés
Modalités de travail flexibles

Si vous êtes passionné par la recherche de nouveaux partenaires et souhaitez le faire tout en soutenant une cause importante. Vous souhaitez rejoindre une organisation où les qualités entrepreneuriales, le sens de l'innovation et la débrouillardise sont valorisés ? Voici votre chance !

Notre partenaire, une organisation caritative dédiée à la lutte contre le cancer de la prostate, qui sensibilise, soutient et informe les personnes touchées par cette maladie, est activement à la recherche d'un(e) représentant(e) des ventes pour rejoindre leur équipe.

Avantages offerts :

  • Rôle 100% en télétravail (Déplacements de prospection à prévoir ;
  • Horaire flexible de 37,5 heures par semaine ;
  • Congé les vendredis d'étés ;
  • Régime d'assurances collectives ;
  • REER contributif ;
  • Congés payés durant les vacances des fêtes ;
  • Et plus encore !

Principales tâches et responsabilités :

  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer des stratégies de collecte de fonds en adoptant une posture de croissance et d'amélioration continue pour les faire évoluer dans le temps ;
  • Identifier de nouveaux partenaires potentiels, définir des stratégies d'approche, démarcher, élaborer des propositions, négocier et conclure des ententes, en tandem avec votre gestionnaire ;
  • Entretenir et approfondir des relations engageantes avec les partenaires, les donateurs, et la communauté entourant l'organisme PROCURE pour recruter des donateurs, renouveler les dons et les faire croître ;
  • S'assurer d'enrichir quotidiennement la base de données (Salesforce) de PROCURE ;
  • Participer à l'élaboration d'un plan d'action annuel de financement, y inclure des objectifs en termes de développement philanthropique, le perfectionner par ses échanges réguliers avec votre gestionnaire ;
  • Respecter le plan de reconnaissance et de fidélisation des donateurs, en s'arrimant aux pratiques en cours dans l'organisation (lettres, appels, invitation à des événements) ;
  • Développer une synergie avec l'équipe des communications à travers l'élaboration de divers outils de sollicitation, de fidélisation et de promotion des activités philanthropiques ;
  • Veiller à l'organisation et participer à la réalisation des principales activités de financement.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

  • Diplôme collégial ou universitaire en commerce, marketing ou vente ;
  • Plus de 5 ans d'expérience en tant que représentant(e) des ventes ;
  • Posséder un bon réseau de contacts corporatifs ;
  • Excellente maîtrise de la langue française (parlée/écrite) et bonne connaissance de la langue anglaise (parlée/écrite) ;
  • Posséder un permis de conduire valide et voiture pour les déplacements
  • Qualités entrepreneuriales, sens de l'innovation et débrouillardise ;
  • Capacité marquée pour la synthèse et la rédaction.

Comment postuler ?

Postulez directement en ligne ou envoyez votre curriculum vitæ à .

À propos d'AURAY

Le Groupe AURAY offre aux organisations un guichet unique pour tous leurs besoins en recrutement. Nos services comprennent la recherche de cadres, le recrutement de professionnels et de travailleurs étrangers ainsi que l'immigration temporaire et permanente. Grâce à un réseau mondial de partenaires et à nos équipes professionnelles multilingues et multidisciplinaires, nous offrons une solution de recrutement clés en main.

En tant que membre de Raymond Chabot Grant Thornton, nous offrons l'accès à quelque 100 bureaux, dont ceux de :

Montréal :

600, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 2740

Montréal (Québec) H3B 4L8

Tél. : -8440

Québec :

140, Grande Allée Est, bureau 200

Québec (Québec) G1R 5P7

Tél. : -3151

1 -3915

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. AURAY Talent, membre de Raymond Chabot Grant Thornton, et ses clients pratiquent l'équité en matière d'emploi. L'emploi du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte.

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