Decide4Action est une entreprise technologique dynamique spécialisée dans le développement de logiciels web industriels dédiés au secteur manufacturier. Notre objectif est d'accompagner les entreprises dans leur transition vers l'industrie 4.0 en leur fournissant des solutions numériques puissantes, simples d'utilisation et adaptées à leurs réalités terrain.

Notre portefeuille de produits inclut des ERP industriels, des outils de gestion de l'énergie, des plateformes SCADA, des systèmes de workflow automatisés, des tableaux de bord interactifs et d'autres solutions conçues pour optimiser les opérations, améliorer la traçabilité, et renforcer la prise de décision en temps réel.

Avec une présence internationale en Amérique du Nord et en Europe, DECIDE4ACTION combine une expertise technologique pointue avec une connaissance approfondie des environnements industriels pour proposer des solutions à la fois innovantes et concrètes. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du logiciel industriel au cœur des usines intelligentes.

Tu es passionné(e) par la technologie, mais encore plus par l'impact qu'elle peut avoir sur le réel ? Tu veux bâtir des solutions utiles, piloter des choix structurants et jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance ? Rejoins-nous en tant que Directeur Technique (CTO) et prends la tête de notre vision technologique.

Ta mission : définir et exécuter la stratégie tech de l'entreprise, faire évoluer notre plateforme logicielle, encadrer une équipe de développeurs talentueux et transformer des défis complexes en solutions élégantes et robustes. Tu seras à la croisée des chemins entre innovation, performance et impact business.

Ce que nous attendons de toi:

Vision stratégique et sens produit

• Capacité à traduire les objectifs business en feuille de route technologique.
• Forte culture produit : comprendre les besoins des clients, challenger les specs, proposer des solutions simples et efficaces.
• Capacité à améliorer la scalabilité du produit: anticiper la croissance de l'entreprise (utilisateurs, fonctionnalités, données) en concevant des architectures robustes, évolutives et performantes, tout en limitant la dette technique

Leadership et Management

• Savoir bâtir, structurer et faire grandir une équipe technique.
• Mettre en place une culture d'ingénierie : qualité de code, peer reviews, documentation, tests automatisés, CI/CD.
• Leadership naturel : capacité à inspirer confiance, à fédérer, à arbitrer les choix techniques dans l'intérêt global de l'entreprise.

Expertises Technique

• Connaissance approfondie du développement backend (Python/Django, Node.js), des bases de données, de l'architecture scalable (microservices, cloud-native).
• A déjà piloté des choix structurants : refonte d'architecture, migration cloud, passage à des frameworks modernes.
• A une pratique DevOps (Docker, CI/CD, déploiement cloud), comprend la SRE même s'il ne fait pas tout lui-même.

Capacités d'exécution

• Capacité à synchroniser les efforts entre tech, produit, QA, support et sales pour éviter les silos.
• Savoir structurer les équipes et les sprints pour livrer régulièrement, sans sacrifier la qualité.
• Réagit vite aux problèmes techniques ou organisationnels, arbitre et prend des décisions sans retarder les équipes.

Qualifications

Diplomes

• Diplôme en informatique, génie logiciel ou équivalent.

Expériences

• Expérience significative (5+ ans) dans un rôle similaire ou en tant que lead technique.
• Expertise en développement backend avec Python/Django et Node.js.

Technologies

• Solides compétences en bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, PostgreSQL) et en optimisation de requêtes SQL.
• Expérience en architecture logicielle et en conception d'API RESTful.
• Maîtrise des outils de gestion de versions (Git) et des pratiques DevOps.
• Connaissance des environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et des pratiques de sécurité applicative.
• Leadership et excellentes capacités de communication pour fédérer une équipe technique.

Ce que nous t'offrons:

• 3 semaines de congés
• 6 jours de congés pendant la période des fêtes
• Une assurance collective complète (dentaire, vision ) pris à 50% par l'employeur
• Un club social qui organise des évènements d'entreprise
• Un stationnement sur place et des bus à proximités
• Du café et du thé à volonté
• Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique

Envie de relever des défis technologiques concrets et de contribuer à l'industrie de demain ? Rejoignez DECIDE4ACTION et construisons ensemble des solutions qui transforment le monde manufacturier.