Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) chef d'équipe Java qui est flexible, adaptable et hautement qualifié(e) pour diriger et faire croître notre équipe de développement à Montréal. Dans le cadre de vos fonctions, vous guiderez l'équipe locale tout en collaborant avec les équipes mondiales pour concevoir, développer et maintenir des applications innovantes. Le candidat idéal ou la candidate idéale possédera une solide expertise technique en Java, Spring, JavaScript, CSS et HTML. Il s'agit d'un rôle de direction de type interventionniste qui nécessite une personne à l'aise de gérer le changement et de diriger une équipe en fonction des besoins changeants des projets, des défis techniques et des priorités variables.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et gérer l'équipe de développement en Java locale à Montréal, en assurant la productivité, la collaboration et le perfectionnement professionnel de l'équipe.
• Créer et renforcer l'équipe locale en recrutant et en intégrant des développeurs et développeuses de talent pour répondre aux besoins des projets et atteindre les objectifs d'expansion de l'équipe.
• Favoriser une culture d'amélioration continue, d'excellence technique et de travail d'équipe.

1. Assurer la coordination avec l'équipe de développement mondiale afin d'assurer l'harmonisation, le partage des pratiques exemplaires et la réussite de l'exécution des projets.

• Superviser le cycle de développement des applications de bout en bout, y compris la planification, la conception, le développement, la mise à l'essai, le déploiement et le soutien continu.
• Assurer une communication efficace entre l'équipe locale et les intervenants mondiaux afin de fournir des solutions logicielles de haute qualité dans les délais impartis.
• Fournir un leadership et des conseils techniques dans les domaines de Java, Spring Framework, JavaScript, CSS et HTML.
• Examiner les codes, appliquer les normes de codage et promouvoir les pratiques exemplaires au sein de l'équipe.
• Agir à titre de principale personne ressource pour toutes les discussions techniques, cerner et résoudre les problèmes qui surviennent pendant le développement ou dans le cadre de collaborations entre équipes.
• Définir les objectifs de l'équipe, établir les priorités et faire le suivi du rendement de l'équipe pour veiller à l'atteinte des objectifs.
• Collaborer avec d'autres services, comme la gestion et la conception des produits, pour harmoniser le travail de développement avec les exigences opérationnelles.
• Évaluer continuellement les compétences de l'équipe, fournir de l'encadrement et offrir des occasions de croissance professionnelle et d'amélioration des compétences.
• Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des technologies émergentes pour veiller à ce que l'équipe tire parti des outils et des méthodologies les plus efficaces.

Expérience

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d'expérience pratique du développement en Java.
• Au moins deux ans d'expérience à un poste de gestion ou de direction, de préférence dans un environnement de développement de logiciels.
• Solide expertise technique en Java, Spring Framework, JavaScript, CSS et HTML.
• Compréhension approfondie et expérience pratique des principes de la programmation orientée objet (POO).
• Expérience de la création et du renforcement d'équipes de développement, y compris le recrutement, l'intégration et la gestion du rendement.
• Capacité à faire preuve de souplesse et d'adaptation en dirigeant l'équipe malgré les exigences techniques changeantes, en veillant à ce que les défis soient traités efficacement et à ce que des solutions soient rapidement mises en œuvre.
• Excellentes qualités interpersonnelles et compétences en communication, avec la capacité de collaborer efficacement au sein des équipes locales et internationales.
• Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions, et expérience de la direction de projets complexes.
• Connaissance des méthodologies Agile et des meilleures pratiques de développement de logiciels.
• Capacité avérée à gérer plusieurs priorités, à travailler dans un environnement dynamique et à fournir des résultats de qualité à temps.
• Volonté de se rendre dans d'autres pays pour des réunions d'équipe, des conférences ou une collaboration de projet, au besoin.

Qualifications privilégiées :

• Expérience de travail dans un environnement d'équipe multinationale ou dispersée.
• Bilinguisme en français/anglais et mandarin, un atout.
• La connaissance d'autres langues ou cultures est un atout.

Pourquoi se joindre à nous

Chez Future Electronics, nous sommes sincères lorsque nous disons que nous nous soucions de notre personnel. Notre approche à l'égard du bien-être des employés est holistique. C'est pourquoi, en plus d'avoir des salaires concurrentiels et des avantages supérieurs en matière de soins médicaux et dentaires, les employés du siège social ont accès à ce qui suit :

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