Notre client, Sport et Loisir de l'île de Montréal est un organisme régional, autonome et à but non lucratif, qui contribue au développement et à la valorisation du sport, du loisir, de l'activité physique et du plein air sur l'île de Montréal en soutenant les communautés et les intervenant e s et en créant une synergie entre eux par une offre de services-conseil, du réseautage, de la promotion et de la formation.

Vous êtes une personne polyvalente, dotée d'excellentes habiletés relationnelles et d'un esprit stratégique ? À la fois généraliste et passionné.e par le domaine des communications, vous avez un intérêt marqué pour le rôle-conseil, tout en étant à l'aise de mettre la main à la pâte pour réaliser des tâches techniques variées (rédaction, gestion des médias sociaux, création de contenus, etc.)? Curieux se, autonome et proactif ve, vous savez vous adapter à un environnement dynamique et vous aimez gérer plusieurs projets de front ?

Sport et Loisir de l'île de Montréal veut vous rencontrer !

Sommaire du poste

Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste agit en interaction avec plusieurs intervenants internes et externes, de manière à assurer une image cohérente et positive de la corporation et travaille étroitement avec ses collègues.

Résumé des fonctions :

• Contribuer au développement et à la mise en œuvre d'un plan de communication ;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication sur toutes nos plateformes afin d'accroître la visibilité de SLIM et des initiatives porteuses développées ;
• Coordonner la production et rédiger les textes des différents outils de communication (à l'interne ou avec des fournisseurs externes) puis voir à leur diffusion ;
• Gérer l'image de marque, le site Internet et les communautés de SLIM sur les médias sociaux ;
• Prendre en charge le volet communications des événements tels que les finales provinciales des Jeux du Québec, Secondaire en spectacle, les Journées nationales ou internationales (sport et activité physique, camps de jour, valorisation des bénévoles, etc.) ;
• Gérer les relations de presse ;
• Assurer un rôle-conseil auprès de l'équipe et des membres.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent (communication, marketing, relations publiques) ;
• Expérience de quelques années dans un poste similaire ;
• Aptitudes et connaissances manifestes pour la gestion de stratégies intégrées en multiplateformes ;
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office et de la suite Adobe ;
• Capacité de gérer une importante quantité d'information et de vulgariser des enjeux complexes ;
• Bon réseau de contacts au sein des médias et influenceurs locaux et régionaux ;
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise du français en plus d'un anglais oral et écrit fonctionnel ;
• Habiletés dans les relations interpersonnelles et le travail en équipe ;
• Connaissance du milieu des OBNL en loisir et sport ainsi que du milieu municipal et de l'éducation montréalais, un sérieux atout ;
• Expérience en recherche de commandites et financement, un atout additionnel ;
• Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule

Type de poste

Permanent, temps plein à raison de 35 heures par semaine. Travail de soir et de fin de semaine à l'occasion.

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire : selon l'échelle salariale en vigueur et en fonction de l'expérience dans un poste similaire soit entre $ et $ annuellement;
• Flexibilité dans l'organisation du travail et télétravail;
• 10 jours de congés payés aux fêtes (après 3 mois de service), en plus des vacances annuelles;
• Un régime d'assurances collectives et une contribution de l'employeur à un REER collectif;
• Sport et Loisir de l'île de Montréal est situé au 7333 rue Saint-Denis, dans l'un des quartiers les plus vivants et charmants de Montréal;
• Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et chaleureuse, où la bonne humeur et la collaboration créent un climat de travail positif et motivant chaque jour!

Entrée en fonction

Dès que possible

Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s'assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici : (1-1)/

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d'agir en respect avec les valeurs et les principes d'inclusion, de diversité et d'équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.