À propos de la société :

Interlocuteur unique en matière de solutions informatiques intégrées, d'infrastructures et de services, le Groupe NSI implémente des solutions destinées tant au secteur privé qu'au secteur public. NSI fournit des produits et des services informatiques pour aider votre entreprise à développer les meilleures recettes pour son succès.

La branche NSI Canada se spécialise dans l'assurance qualité (QA) pour les services digitaux. Véritables chasseurs de bugs, nous détectons les anomalies et permettons à nos clients de réduire leurs risques et de maximiser la satisfaction de leurs utilisateurs. Nos solutions de test couvrent tout le cycle de développement logiciel, en utilisant les meilleurs outils et méthodes pour garantir le succès. Nous nous adaptons à vos besoins et améliorons l'efficacité, assurant la conformité et répondant aux objectifs commerciaux.

Pour quel poste ?

NSI Canada cherche un Lead Testeur ayant de l'expérience en tests et en gestion d'équipe pour travailler avec notre client dans le secteur bancaire. Il sera chargé d'identifier et documenter les bugs, vérifier les données des transactions et rédiger des tests de bout en bout en fonction des besoins des utilisateurs. En tant que responsable d'équipe, il faut répondre aux demandes du client, déléguer les tâches aux testeurs et assurer le suivi de leur travail via JIRA.

Missions du poste :

Missions Testeur :

• Créer et rédiger des cas de test ;
• Rédiger des tests de bout en bout ;
• Rédiger des rapports de bugs identifiés par le client ;
• Vérifier les données des transactions ;
• Effectuer des tests des transactions dans l'application mobile.

Missions Responsable d'équipe :

• Répondre aux besoins et questions du client ;
• Déléguer des tâches aux autres testeurs de l'équipe via le tableau de bord JIRA ;
• Vérifier et superviser l'avancement des tâches.
• Animer les points d'équipe
• Réviser les cas de test rédigés par les nouveaux testeurs ;
• Assister les nouveaux testeurs pour une bonne intégration ;
• Documenter les nouveaux outils, si besoin ;
• Organiser les méthodes de travail (méthode de test, process, axe d'amélioration).

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'utilisation de l'anglais est importante puisque les documentations, les livrables et les remontés des corrections sont en anglais et il peut avoir des communications à faire avec des personnes à l'étranger ;
• 4 ans d'expériences professionnelle en test logiciel et 2 ans d'expériences professionnels en tant que Lead testeur ;
• Autonomie, adaptation, gestion du changement ;
• Forte compétence d'analyse ;
• Capacité à encadrer une petite équipe ;
• Excellentes aptitudes en communication ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant une performance optimale ;
• Expérience dans le secteur bancaire (atout).

Connaissances informatiques :

• Connaissances des technologies mobiles;
• Connaissance des outils de reporting de bug tels que Jira et Xray ;
• Expériences SalesForce (atout).

Avantages :

• Rémunération variable de 3% de ta rémunération annuelle ;
• Assurance collective dont une grande partie est prise en charge par l'entreprise après de 2 mois d'ancienneté ;
• 3 jours de congé maladie payés + un jour congé payé durant la semaine de votre anniversaire;
• Café à volonté ;
• Un repas gratuit livré au bureau une fois par semaine ;
• Prix spécial sur l'abonnement à un gym dans le même immeuble ;
• une fois par mois.