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Développeur Java - Assurance de dommage

Astek - 54 emplois
Montreal, QC
Publié il y a 3 jours
Détails de l'emploi :
Temps plein
Expérimenté
Avantages :
Modalités de travail flexibles

Offre d'emploi : Développeur Java - Assurance de dommage

Localisation : Montréal

Durée du mandat : 10 mois

Mode de travail : Télétravail

Début : Dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Astek est un leader mondial en conseil technologique. Avec 9 600 experts dans le monde, nous guidons nos clients dans leur transformation numérique en développant des solutions innovantes.

Au Canada, nous excellons en TI et ingénierie. Nous collaborons avec des entreprises de premier plan pour relever des défis technologiques majeurs, en plaçant l'innovation, la collaboration et l'excellence au cœur de nos actions.

Rejoignez une équipe passionnée et engagée, prête à concrétiser vos idées.

À propos du poste

Pour le compte de notre client dans le secteur de l'Assurance, Astek Canada recherche un(e) Développeur (euse) Java - Assurance de dommage motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis.

Vos responsabilités

En tant que Développeur (euse) Java - Assurance de dommage, vous serez amené(e) à :

  • Comprendre et valider le besoin émis par l'équipe, et ce, en étroite collaboration avec le responsable de produit (PO) et/ou les utilisateurs.
  • En collaboration avec l'équipe, participer à la conception, effectuer la programmation, la configuration ou l'intégration de la solution en demeurant dans le " juste assez- juste à temps "
  • utiliser les meilleures pratiques de développement soutenues par les Centres d'excellence (COE) et en appliquant les bons patrons de conception, de découpage et de modélisation pour les traitements, les données, l'infrastructure d'hébergement, etc.
  • Démontrer un souci constant d'assurer la sécurité et de préserver la confidentialité de l'information numérique.
  • Orienter son développement vers la réalisation d'essais automatisés;
  • Réaliser les essais requis durant tout le processus de développement jusqu'à la production en évitant les coupures de service.
  • Mesurer les qualités de la solution développée (performance, robustesse, couverture fonctionnelle des essais, etc.).
  • Mettre en place ou en utilisant un pipeline d'intégration et de déploiement en continu.
  • Participer à l'amélioration technique du processus de développement.
  • Participer aux tâches de conception et architecture logicielle.
  • Communiquer et discuter des choix techniques avec ses pairs.
  • Contribuer à valider le code produit par ses pairs.
  • Soutenir techniquement la solution logicielle une fois en production (anomalies, entretien, surveillance, etc.).
  • Contribuer activement à ce que la documentation nécessaire à la pérennité des éléments conçus soit présente, valide et maintenue à jour.
  • Collaborer activement à toutes les activités d'équipe (planification des cérémonies, définition de terminé, etc.).

Vos atouts pour réussir

Formation/Expérience :

  • Expérience avec de l'architecture orientée Microservices.
  • Expérience pertinente avec la programmation Java (Framework : Spring, JPA, hibernate)
  • Expérience pertinente dans le développement Web (Framework : React ou Angular)
  • Connaissance des principes agile et Devops (Scrum/Lean) et capacité de les appliquer dans un contexte de travail d'équipe.
  • Connaissance des technologies utilisées en infonuagique, conteneur, virtualisation (ex. Azure Devops, Docker, Kubernetes).
  • Connaissances des patrons de conception/d'architecture, patrons de découpage.
  • Expérience dans les langages de programmation, bases de données ou autres technologies et approches.
  • Grande capacité d'identification et de résolution de problèmes.

Compétences clés :

  • Java.
  • Docker.
  • Azure pipelines.
  • MS SQL.
  • Jenkins.
  • Kubernetes.
  • ADF.
  • Terraforme.

Qualités personnelles :

  • Esprit analytique et orienté solutions.
  • Collaboration et travail en équipe.
  • Autonomie et rigueur dans la gestion des priorités.

Les avantages Astek

Plan CARE sur mesure pour nos employés

Activités sociales team buildings)

Charte diversité & inclusion

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