Qui nous sommes?

Richter compte parmi les plus importants cabinets indépendants d'expertise comptable, de services-conseils aux entreprises et de consultation au Canada. L'innovation, jumelée à notre capacité de générer rapidement des résultats, constitue l'élément clé de notre approche. Richter offre une gamme complète de services consultatifs qui s'appuient sur une connaissance approfondie des secteurs d'activité et sur une expérience d'envergure nationale et internationale. Notre cabinet, qui compte des bureaux à Toronto, à Montréal et à Chicago, se distingue de tous les autres cabinets comptables en raison de l'engagement et de la collaboration de nos employés, qui sont la clé de notre réussite.

Description de poste

L'équipe Capital Humain de Richter offre des services de conseils stratégiques en ressources humaines et des services d'impartition de la paie. Notre équipe est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste à la paie afin de compléter notre équipe dans la gestion de la paie et des avantages sociaux auprès plusieurs de nos clients externes.

Vos responsabilités

• Effectuer la gestion de la paie pour des entreprises de différentes grosseurs et secteurs d'activité au Canada
• Préparer et traiter la paie pour différents clients sur divers logiciels de gestion de la paie (Desjardins, ADP, Ceridian, Nethris, etc.)
• Effectuer l'embauche, la mise à jour et la gestion des dossiers des employés dans les différents systèmes de paie
• Préparer et mettre à jour différents rapports personnalisés pour chaque client
• Préparer les relevés d'emploi et les documents de cessation d'emploi, ainsi que les déclarations T4 et RL1
• Effectuer la gestion des avantages sociaux des employés (congés, congés de maladie, assurance collective, REER/REER collectif, etc.) et gérer les avantages imposables liés à ces programmes
• Effectuer à la clôture de fin d'année de la paie, y compris la validation des feuillets d'impôt et des déclarations gouvernementales
• Mettre à jour les registres des ressources humaines (congés, absences, embauches, départs, etc.) pour chaque entreprise
• Se garder à jour sur les lois du travail et des normes qui pourraient avoir un impact sur la paie
• Effectuer toutes autres tâches reliées à la gestion de la paie afin de bien supporter les clients.

Vos qualifications

• 5 années d'expérience en gestion de la paie
• Formation collégiale ou universitaire dans un domaine administratif
• Connaissance et expérience de travail avec plusieurs systèmes de gestion de la paie
• Excellentes compétences dans le service à la clientèle
• Connaissance des lois et règlements applicables en gestion de la paie
• Connaissance dans la gestion des avantages sociaux
• Solide connaissance de Microsoft Excel
• Souci du détail et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément
• Capacité à travailler efficacement autant de manière autonome que dans un environnement d'équipe
• Excellentes compétences de communication tant en français qu'en anglais afin de supporter des clients au Canada anglais.