Notre client est une organisation bien établie qui œuvre dans une industrie règlementée . Ils sont présentement à la recherche d'un Gestionnaire principal des ressources humaines pour se joindre à son équipe de direction. Relevant du Directeur général, la personne retenue jouera un rôle stratégique dans le développement de la culture d'entreprise, la performance organisationnelle et la croissance des talents.

Responsabilités principales :

• Diriger et mettre en œuvre des stratégies RH alignées avec les objectifs de l'organisation.
• Conseiller la haute direction sur le développement organisationnel et la gestion des talents.
• Superviser les processus de recrutement, les relations de travail et la gestion de la performance.
• Appuyer la planification de la relève et le développement des employés.
• Assurer la conformité aux lois du travail et aux politiques internes.
• Gérer les programmes de rémunération, d'avantages sociaux et les initiatives de gestion du changement.

Profil recherché :

• Plus de 7 ans d'expérience en gestion des RH, avec un baccalauréat dans un domaine pertinent.
• Fortes compétences en leadership et en communication.
• Expérience démontrée en gestion du changement et en amélioration des processus RH.
• Une expérience en paie.