Vous êtes un(e) leader passionné(e) par l'optimisation des processus, l'amélioration continue et la performance manufacturière? Vous avez l'œil pour les détails, mais visez toujours la vue d'ensemble? Ce poste est pour vous!

En tant que Directeur(trice) de l'excellence opérationnelle, vous serez au cœur de notre transformation. À la tête des équipes de génie industriel, planification et qualité, vous aurez pour mandat de propulser nos opérations vers une efficacité, une rigueur et une agilité hors pair. Votre équipe sera en support pour les trois usines de Cuisine Idéale afin d'atteindre l'excellence opérationnelle.

Responsabilités/mandats :

Déployer une stratégie d'excellence opérationnelle alignée sur nos objectifs de production et de croissance.

Optimiser les processus de fabrication et de planification. Assurer l'intégration efficace entre la planification de la production, la gestion de la capacité, les prévisions et les opérations manufacturières.

Mobiliser vos équipes (génie industriel, planification, qualité) vers une culture de performance et d'amélioration continue.

Piloter des projets Lean, Kaizen, Six Sigma, 5S et autres initiatives d'optimisation.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, maintenance, approvisionnement, technologies de l'information.

Suivre de près les indicateurs clés de performance (KPI) pour assurer qualité, productivité et respect des délais.

Être un agent de changement positif qui inspire rigueur, innovation et collaboration.

Compétences stratégiques et de leadership :

Vision stratégique de l'amélioration continue : Capacité à définir et piloter une feuille de route vers l'excellence opérationnelle.

Leadership transformationnel : Aptitude à inspirer, mobiliser et faire évoluer les équipes vers une culture d'excellence.

Gestion du changement : Maîtrise des leviers humains, techniques et organisationnels pour accompagner la transformation.

Capacité à gérer plusieurs sites (multi-usines) : Savoir harmoniser les standards et les bonnes pratiques à travers différents établissements.

Compétences interpersonnelles :

Communication claire et impactante : À tous les niveaux (opérateurs, gestionnaires, direction).

Esprit de collaboration et de coaching : Développer les compétences des équipes locales.

Résolution de problèmes : Approche analytique et orientée solutions.

Orientation client interne et externe : Viser la satisfaction du client à travers l'efficacité opérationnelle.

Formation, expériences requises :

Baccalauréat en génie industriel ou mécanique ou toute expérience pertinente associée au poste

10 ans d'expérience dans un poste équivalent

Bilinguisme professionnel tant oral qu'écrit