Description des principales tâches (volet ressources humaines) :

- Être en charge de l'élaboration, de l'implantation ainsi que de l'amélioration de l'ensemble des outils propres à la gestion des ressources humaines du groupe Armature Trépanier ;

- Conseiller et supporter les gestionnaires dans le processus complet de dotation (planification des effectifs, affichages, entrevues, embauche, accueil et intégration)

- Assurer la création, l'amélioration, l'application, le suivi ainsi que la mise à jour des programmes de formation des employés ;

- Conseiller, coacher et supporter la direction et les gestionnaires sur les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines;

- Conseiller les gestionnaires sur l'interprétation et l'application de la convention collective de travail ainsi que sur les différents dossiers et politiques RH ;

- Assurer le maintien de bonnes relations de travail et agir comme médiateur dans certains dossiers conflictuels ;

- Afin de favoriser la rétention du personnel et le bien-être au travail, demeurer à l'affût de bonnes pratiques RH ;

Description des principales tâches (volet santé et sécurité) :

• Participer à l'élaboration des programmes de prévention en santé et sécurité et les mettre en application afin de soutenir les opérations
• Assurer la conformité de l'organisation en lien avec les normes et règles de santé et sécurité
• Réaliser des inspections de sécurité sur les différents sites de production afin d'identifier les situations pouvant présenter des risques ou des dangers, puis émettre des recommandations
• Accompagner, renseigner et conseiller les gestionnaires et les équipiers sur la réglementation et les normes en matière de santé et sécurité
• Être responsable de créer, d'implanter et de gérer divers programmes, politiques et procédures étant en lien avec la santé, la sécurité au travail et l'environnement ;
• Assurer la gestion des diverses activités et formations étant en lien avec le domaine de la santé et la sécurité au travail ;
• Avoir la charge de l'ensemble de la gestion des dossiers d'indemnisation ;
• Avoir la charge de la gestion et du suivi des enquêtes et des analyses d'accidents afin d'assurer, en tout temps, un environnement de travail sécuritaire ;
• Animer et assurer la gestion de différents comités tels que le comité de santé et sécurité au travail

Qualifications, expérience et aptitudes :

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles ou expérience pertinente;
• Cinq à dix ans d'expérience
• Permis de conduire classe 5
• Connaissance de la règlementation en matière de santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois et règlements en matière d'emploi;
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel)
• Axé sur l'humain, la flexibilité et le travail d'équipe;
• Expérience en gestion de changement;
• Leadership positif marqué;
• Fortes habiletés de communication;
• Avoir un esprit analytique et la capacité à synthétiser l'information;
• Intégrité et éthique professionnelle;