Poste : Gestionnaire du Changement

Lieu : Montréal, Blainville, Québec ou Saint-Bruno, QC

Contrat : 18 mois

Horaire de travail : 40 heures/semaine (du lundi au vendredi, 8 heures/jour)

Mode de travail : Hybride - Présence sur site requise 1 à 2 jours par semaine

Déplacements : Déplacements occasionnels au Québec, incluant Blainville et Saint-Bruno (frais remboursés)

Méthodologie : Expérience Agile requise

Responsabilités principales

• Collaborer avec les équipes projets pour concevoir et exécuter une stratégie de gestion du changement complète
• Mettre en place et soutenir les structures et cadres de déploiement
• Coordonner les activités de changement avec les équipes opérationnelles et de terrain
• Fournir du coaching et des conseils aux leaders et ambassadeurs du changement
• Définir les indicateurs de succès, suivre l'adoption du changement et proposer des améliorations
• Appuyer le déploiement et l'adoption de nouveaux systèmes et processus à travers plusieurs phases
• Contribuer à l'élaboration de stratégies de formation et de plans de transfert des connaissances
• Développer du matériel de formation, des guides de travail et des outils de communication
• Participer à la création et au suivi de plans de pérennisation à long terme

Qualifications requises

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement
• Minimum de 5 ans d'expérience en consultation
• Expérience démontrée sur au moins trois projets de mise en œuvre à grande échelle ou à forte composante technologique
• Expérience de travail dans un bureau de gestion de projet (PMO)
• Maîtrise du français - excellentes compétences en communication écrite et orale requises
• Expérience en livraison de projets Agile (obligatoire)

Atouts (Compétences souhaitées)

• Connaissance du secteur des services publics, notamment en planification et en ordonnancement
• Expérience dans le déploiement d'outils de mobilité
• Grande autonomie et capacité d'adaptation - capable de dépasser le rôle-conseil pour participer activement à l'exécution

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Position: Change Manager

Location: Montréal, Blainville, Québec City, or Saint-Bruno, QC

Contract: 18 months

Work Schedule: 40 hours/week (Monday to Friday, 8 hours/day)

Work Arrangement: Hybrid - On-site presence required 1-2 days per week

Travel: Occasional travel within Quebec, including to Blainville and Saint-Bruno (travel expenses covered)

Methodology: Agile experience required

Key Responsibilities

• Collaborate with project teams to design and execute a comprehensive change management strategy
• Establish and support deployment structures and frameworks
• Coordinate change activities with operational and field teams
• Provide coaching and guidance to change leaders and ambassadors
• Define success metrics, track change adoption, and suggest improvements
• Support the rollout and adoption of new systems and processes across multiple phases
• Contribute to training strategies and knowledge transfer plans
• Develop training materials, job aids, and communication tools
• Assist in creating and monitoring long-term sustainability plans

Required Qualifications

• Bachelor's degree in a relevant field
• Minimum 5 years of experience in change management
• Minimum 5 years of consulting experience
• Proven track record in at least three large-scale or technology-focused implementation projects
• Experience working within a Project Management Office (PMO)
• Fluent in French - strong written and verbal communication skills required
• Agile project delivery experience (mandatory)

Assets (Nice-to-Have Skills)

• Knowledge of the utilities sector, particularly in planning and scheduling
• Experience deploying mobility tools
• Strong autonomy and adaptability - capable of moving beyond advisory roles to take active part in execution