Un recruteur est responsable de mettre les gens au travail, de les aider à aller de l'avant et de connecter leurs compétences aux clients. Dirige tous les aspects du processus de recrutement du cycle complet tout en offrant une expérience et un service exceptionnels à nos candidats, associés et clients.

Responsabilités

Résultats et stratégie Augmenter le nombre d'associés. Attirer, engager, commercialiser, employer et faire progresser (c.-à-d. monter de niveau) des candidats / associés. Construisez un solide bassin de candidats grâce à des campagnes d'attraction et à des programmes de sensibilisation numériques. Développer des relations avec les gestionnaires d'embauche sur les comptes existants pour sécuriser les opportunités futures et élargies.

Client et candidat

Stimulez la satisfaction des associés et des clients en jumelant les meilleurs talents à d'excellentes opportunités de travail et en maintenant la fidélité.

Leadership éclairé

Développer et maintenir la notoriété de la marque et le statut de conseiller de confiance en partageant l'expertise en recrutement et le dialogue sur les informations sur la main-d'œuvre via diverses plates-formes. Comprendre et éduquer les autres sur la dynamique du marché local, la main-d'œuvre et la gestion de la main-d'œuvre.

Autres responsabilités assignées

Qualifications - External

Expérience Obligatoire

Industrie : 1 an et plus dans le recrutement, le service à la clientèle et / ou les ventes

Études : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Agréable à avoir

Études : Associé ou baccalauréat

Technique : Expérience ou exposition au travail dans un système de suivi des candidats (p. ex. Taleo, Avature, JobApp)

ManpowerGroup est fier d'être un milieu de travail où il y a égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à fournir un environnement inclusif à tous les employés. Les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans égard à la race, à la religion, au statut d'Autochtone, à l'âge, au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, à la présence de handicaps physiques, sensoriels ou mentaux, au statut d'ancien combattant protégé ou à tout autre statut protégé par la loi.

ManpowerGroup fournit un environnement et une culture de travail exempts d'obstacles et cherche à corriger les conditions de désavantage dans l'emploi pour tous, y compris la demande d'accommodement raisonnable. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation raisonnables pendant le processus d'entrevue, veuillez communiquer avec pour obtenir de l'aide.