LGS, c'est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C'est aussi une culture d'entreprise axée sur la diversité et l'inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu'internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d'envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d'IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d'expertise, mais aussi qui vous permettront d'expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

Description de poste

Date de début : Mai 2025

Date de fin : Avril 2029

Horaire de travail : 35 heures/semaine

Mode de travail : 100 % télétravail

Bilinguisme en Français obligatoire

Le rôle de l'analyste fonctionnel consiste principalement à traduire les besoins et exigences d'affaires en une analyse fonctionnelle, décrivant la solution à développer. Pour ce faire, il participe aussi à certaines des étapes d'assurance qualité du livrable.

Plus précisément :

• Prendre connaissance de l'architecture fonctionnelle et se l'approprier ;
• Participer à l'élaboration des règles fonctionnelles et des normes de conception ;
• Élaborer, rédiger et modifier des dossiers d'analyse fonctionnelle de complexité variée conformément aux spécifications de l'architecture fonctionnelle et des analyses d'affaires ;
• Accompagner les utilisateurs dans la précision des besoins opérationnels au regard des fonctionnalités à développer ou à modifier ;
• Soutenir les utilisateurs dans la compréhension et la validation de ses analyses fonctionnelles ;
• Concevoir et réaliser des prototypes/maquettes et démos conformément aux besoins des utilisateurs ;
• Réaliser les livrables documentaires requis par l'approche de développement ;
• Présenter le dossier fonctionnel au développeur responsable de sa réalisation et le supporter tout au long du développement. Coordonner et superviser son travail durant la réalisation des solutions ;
• Participer à l'élaboration de la stratégie d'essais, cas d'essais (devis), plans de tests et scénarios de tests ;
• Réaliser les essais fonctionnels ;
• Créer les jeux de données pour les essais dont il a la charge ;
• Soutenir les membres de l'équipe de projet responsables des essais intégrés ou d'acceptation;
• Supporter les essais de simulation lors des mises en production.

Exigences et qualifications requises

• Minimum de cinq (5) années en développement dans un contexte de développement d'application WEB .Net orienté objet ou dans la conception de services ;
• Minimum de trois (3) années d'expérience dans la réalisation de dossiers fonctionnels, incluant des dossiers d'orientation, des principes et des règles, le tout dans le cadre du développement ou de l'évolution de systèmes ;
• Avoir participé à titre d'analyste fonctionnel dans au moins un (1) projet d'envergure pour le développement d'une solution de prestation électronique de services Web ;
• Avoir œuvré comme analyste fonctionnel utilisant une méthodologie structurée de développement et des cas d'utilisation (Use case driven-approach) dans au moins un (1) projet d'envergure ;
• Avoir participé à au moins un (1) projet de développement de système d'information en mode Agile.

Processus de candidature

Le processus de recrutement inclut une évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales. Nous mettons un point d'honneur à garantir une expérience candidat professionnelle et transparente à chaque étape.

Merci pour votre intérêt.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-