Partenaire d'Affaires RH

Nous sommes à la recherche d'un(e) Partenaire d'Affaires RH pour structurer et optimiser nos pratiques RH. Ce rôle stratégique est clé pour accompagner la direction et les gestionnaires dans la mise en place de processus efficaces, tout en favorisant une culture d'entreprise forte et un environnement de travail sain et engageant.

Ce que nous offrons :

• Entreprise privée, familiale, offrant flexibilité et autonomie ;
• Opportunités de croissance et d'évolution au sein du groupe d'entreprises ;
• Un environnement axé sur l'innovation et le bien-être des employés.

Votre mandat :

• Structurer et optimiser les pratiques RH, incluant le recrutement, l'intégration, la formation et l'élaboration de politiques internes.
• Piloter et finaliser l'implantation du système de paie Dayforce en collaboration avec les parties prenantes.
• Mettre en place une grille de compétences et un plan de développement des talents alignés avec la croissance de l'entreprise.
• Accompagner et former les gestionnaires (4-5 personnes) sur les meilleures pratiques en leadership et en gestion d'équipe.
• Gérer les bénéfices, assurer le suivi des processus SST et contribuer aux initiatives favorisant la culture d'entreprise.
• Participer activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité de gestion.

Vos atouts pour ce rôle :

• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire.
• Excellente maîtrise du système Dayforce, idéalement en phase d'implantation.
• Autonomie, rigueur et capacité à prendre des décisions stratégiques.
• Approche proactive et sens des affaires.
• Bilinguisme (français et anglais) apprécié.

Contribuez à façonner l'avenir des RH d'une entreprise dynamique et en pleine expansion !