Le Groupe Nutri est une entreprise appartenant à des familles agricoles québécoises. Depuis 1987, l'entreprise a grandi au point de devenir le deuxième classificateur d'œufs au Canada.

Chaque année, nous produisons, classifions, transformons et mettons en marché plus de 1,8 milliard d'œufs : réguliers, de poules en liberté ou biologiques. Soucieux de notre impact économique, social et environnemental, nous restons à l'affût des tendances et innovons pour répondre aux besoins des consommateurs canadiens d'aujourd'hui et de demain.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Superviseur.e, Transport et distribution pour notre usine Nutri Saint-Hyacinthe.

Un aperçu de ce qui vous attend chez Groupe Nutri :

• Une organisation pan canadienne en pleine transformation et en croissance qui valorise l'agilité, l'innovation, la créativité et la proactivité de ses équipes.
• Un environnement de travail entrepreneurial et dynamique et un climat convivial et respectueux.

Les avantages de faire partie de l'équipe Nutri :

• Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives.
• Avantages sociaux complets, incluant un programme d'assurance collective pour vous et votre famille.
• Régime d'intéressement à court terme (boni de performance individuelle et corporative) et REER.
• Programme d'aide aux employé.e.s et télémédecine.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la directrice des opérations, le superviseur logistique a comme principale responsabilité la coordination et l'organisation des activités reliées à la logistique et au transport.

Afin d'accomplir votre rôle au sein de l'organisation avec succès, vous devez :

• Coordonner les activités de transport et planifier les livraisons aux divers entrepôts afin d'optimiser les routes des camionneur.se.s;
• Identifier les problèmes inhérents aux opérations quotidiennes de l'équipe et proposer des solutions;
• Gérer tous les aspects en ce qui concerne les camionneur.se.s, c.-à-d. l'intégration, les feuilles de temps, la formation, l'évaluation, les remplacements, les comportements routier, etc.;
• Veiller et collaborer dans l'application au niveau de la convention collective;
• Instaurer et suivre les indicateurs de performance (KPI) afin de réduire les coûts;
• Suivre les différents volets de la maintenance préventive de la flotte de camions;
• Proposer et procéder à des investissements pour maintenir la flotte en bon était et assurer la croissance;
• Développer et maintenir des relations d'affaires avec des compagnies de transport externe;
• Demeurer à l'affût des règlementations et des lois en vigueur en lien avec le transport;
• Participer à des rencontres hebdomadaires avec les employé.e.s et avec la direction;
• Communiquer toute l'information et faire le lien entre les deux directeurs d'usine afin de créer une synergie et d'assurer une bonne circulation de l'information dans les usines de classification au Québec;
• Approvisionner et faire le suivi des échanges avec les clients et les partenaires des palettes CHEP;
• Veiller en tout temps à la santé et à la sécurité du personnel;
• Remplir la documentation de conformité alimentaire;
• Faire respecter les politiques et procédures de l'entreprise (HACCP / GFSI) ainsi que les lois et règlements concernant la santé et la sécurité au travail, et y compléter les documents requis;
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction, et qui lui est confiée par son ou sa supérieur.e immédiat.e.

Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e si vous détenez les qualifications suivantes :

• Détenir un diplôme d'études collégial en administration ou autre formation jugée pertinente;
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire;
• Détenir d'excellentes habiletés en communication orale et écrite en français et en anglais;
• Maîtriser la suite Microsoft 365;
• Avoir travaillé dans un environnement certifié SQF, un atout;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.

Vous êtes le ou la candidat.e idéal.e si vous détenez les compétences suivantes :

• Habileté à travailler dans un environnement où les activités se déroulent rapidement;
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des problèmes et établir des priorités;
• Sens de l'autonomie très développé;
• Personne polyvalente, ouverte et débrouillarde qui aime travailler en équipe;
• Forte aptitude en gestion de personnel;
• Orientation vers l'excellence dans le service à la clientèle;
• Habileté à bien communiquer et sens de l'écoute active;
• Habileté négocier, être axé.e sur la résolution de problèmes.