Spécialiste en acquisition de talents

Montréal Secteur : Construction Organisation en pleine croissance

Vous êtes un leader passionné par le recrutement et la recherche de talents d'exception? Vous souhaitez évoluer au cœur d'une entreprise qui carbure à l'innovation, au travail d'équipe et à la volonté de bâtir quelque chose de grand?

Notre client, une entreprise montréalaise en forte expansion dans le secteur de la construction, est à la recherche d'un e Spécialiste en acquisition de talents pour renforcer son équipe RH. Ici, on avance ensemble, le vent dans les voiles, avec des projets stimulants et une équipe tissée serrée!

Votre rôle

Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance. Véritable partenaire RH, vous piloterez nos efforts d'attraction et de recrutement de talents avec une approche proactive, humaine et orientée résultats.

Vos responsabilités incluent :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes alignées sur notre vision d'expansion.
• Identifier, sourcer et engager les meilleurs talents du secteur, tant sur le plan technique qu'humain.
• Optimiser l'expérience candidat à chaque étape du processus, avec une approche authentique et attentionnée.
• Collaborer avec les gestionnaires pour bien cerner les besoins d'embauche et anticiper les mouvements de croissance.
• Analyser les données de performance des campagnes de recrutement et ajuster les tactiques selon les résultats.
• Rayonner notre marque employeur, notamment en participant à des événements, en dynamisant notre présence sur les plateformes RH, et en misant sur notre culture d'équipe unique.
• Favoriser l'inclusion et la diversité, en intégrant des pratiques d'embauche équitables et inclusives.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en acquisition de talents (idéalement dans un environnement en croissance).
• Habileté à jongler entre stratégie et exécution avec efficacité.
• Excellente capacité à communiquer, créer des liens et représenter l'organisation.
• Maîtrise des ATS et des outils de sourcing modernes.
• Esprit d'analyse, curiosité et sens de l'initiative.
• Bilinguisme (français/anglais).

Ce que vous gagnez à nous rejoindre

• Un environnement où l'humain passe avant tout.
• Une culture d'équipe authentique, énergique et orientée vers l'avenir.
• 4 semaines de vacances + 5 jours personnels/maladie.
• Rémunération compétitive, assurances collectives, télémédecine, REER.
• Stationnement intérieur ou transport en commun payé.
• Frais d'adhésion à votre ordre professionnel couverts.
• Accès gratuit au gym du bureau.
• Allocation cellulaire.