Avec plus de employés, Smurfit Westrock offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

Se spécialisant en fabrication de boîtes pliantes destinées au secteur de l'alimentation, du breuvage et des produits d'hygiène personnelle, l'usine de Warwick compte actuellement plus de 450 employés mobilisés et engagés. Smurfit Westrock est reconnu comme un chef de fil en Amérique du Nord et l'une des entreprises les plus modernes et innovatrices. Afin de soutenir sa croissance et de planifier sa relève, l'usine de Warwick est actuellement à la recherche d'employés désirant travailler au sein d'une entreprise solide qui a à coeur le bien-être de ses employés.

Smurfit Westrock est actuellement à la recherche d'un(e) directeur(trice) de production adjoint(e). Sous l'autorité du directeur de production, le/la directeur(trice) de production adjoint(e) aura la charge de gérer les opérations ainsi que le personnel pour les départements de la mise-en-feuille et du découpage.

Il s'agit d'un poste d'entrée pour un gestionnaire apte à gravir les échelons. Les principales fonctions de ce poste sont :

Gestion des opérations

• Gérer les départements afin que les produits soient fabriqués de manière efficace en respectant les délais pour répondre aux exigences des clients;
• Suivre l'avancement de la production et communiquer les changements ou les imprévus;
• Suivre les indicateurs de performance de la production pour évaluer l'efficacité des processus de fabrication;
• Participer aux réunions de production et collaborer étroitement avec les équipes pour résoudre les problèmes de production;
• Veiller à l'application des politiques et procédures internes pour assurer la conformité des produits;
• Appliquer et promouvoir les normes de santé et sécurité au travail.

Planification et stratégie

• Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
• Participer à différents projets d'optimisation et d'amélioration continue;
• Compléter différents rapports;
• Analyser les capacités de production et proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

Gestion des ressources humaines :

• Mobiliser et soutenir les équipes;
• Répondre aux besoins du personnel ;
• Assurer le suivi des demandes du personnel;
• Voir au développement des compétences des employés;
• Procéder aux évaluations et aux rencontres du personnel;
• Favoriser un climat de travail collaboratif et motivant.