Êtes-vous un spécialiste en acquisition de talents? Souhaitez-vous travailler pour l'un des meilleurs employeurs de Montréal ? Voudriez-vous contribuer à façonner l'avenir du transport maritime durable dans le respect de l'environnement?

Naviguez vers votre avenir avec CSL en tant que spécialiste en acquisition de talents dans notre RH à Montréal.

Que gagnez-vous à travailler avec nous?

Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :

• Régime de retraite financé à 100 % par l'employeur - Votre avenir, parfaitement sécurisé : Régime à prestations déterminées, entièrement financé par CSL, sans AUCUNE cotisation courante de votre part.

• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % pour les soins de base et préventifs, et 95% de la couverture complète), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.

• Faites l'expérience de nos journées d'encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 3 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie. Employés de bureau uniquement

• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.

• Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.

Comment contribuerez-vous à notre succès en tant que spécialiste en acquisition de talents?

• Agir en ambassadeur de la marque employeur et développer sa visibilité à travers divers événements et stratégies ;
• Gérer l'ensemble du recrutement au Canada et aux États-Unis, Australie (équipage et bureau) en collaboration avec les équipes RH et opérationnelles ;
• Optimiser les processus et outils de recrutement (entretiens, intégration) pour offrir une expérience candidat fluide et engageante ;
• Développer un réseau de talents en entretenant des relations avec des écoles, universités et plateformes professionnelles (LinkedIn, réseaux sociaux, indeed) ;
• Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs profils ;
• Participer activement aux projets d'acquisition de talents et initiatives d'amélioration continue ;
• Représenter l'entreprise lors de foires d'emploi, événements de recrutement et rencontres académiques au Canada et à l'international ;
• Collaborer étroitement avec les équipes canadienne et américaine pour assurer l'alignement des stratégies et optimiser les processus de recrutement.
• Développer et entretenir des partenariats avec les écoles et universités afin de recruter et former la prochaine génération de talents ;
• Gérer le processus complet de recrutement et d'intégration des stagiaires et cadets (offres, documents administratifs, formation, affectation aux navires ou bureaux) ;
• Participer aux salons de l'emploi et forums étudiants pour promouvoir les opportunités de carrière au sein de l'entreprise.

Les compétences que vous apporterez à notre équipe :

• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement et gestion de programmes de stages ;
• Aptitudes en communication verbal et écrite
• Bilingue français/anglais, avec d'excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office et idéalement d'un ATS );
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et excellentes compétences relationnelles ;
• Disponible pour des déplacements nationaux et internationaux.

La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Pour quoi CSL!

Le Groupe CSL Inc. (" CSL "), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

La connaissance de l'anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications technique.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici -