Tu as le goût de te joindre à une équipe dynamique dans un environnement de travail stimulant, ce poste est pour toi!

Le groupe Desfor a un poste à combler de responsable SST sur ses chantiers de travaux forestiers et environnementaux.

Le poste est rattaché au département des travaux forestiers et environnementaux. Le travail de responsable SST s'effectue sous la responsabilité du directeur de projet et en étroite collaboration avec le chargé de projet responsable du mandat auquel le (la) candidat(te) recherché(e) sera affecté. Les principales tâches sont les suivantes.

• Être en mesure d'analyser les risques associés à une tâche et tenir un registre des risques.
• Travailler à la préparation des méthodes de travail sécuritaire.
• Participer activement au maintien et à l'application du PPSS (programme de prévention en santé et sécurité au travail).
• Être à l'affût des risques d'accident et prévenir les situations dangereuses.
• Promouvoir la santé et sécurité au travail, animer et participer aux réunions de début de quart, aux pauses SST et aux inductions de démarrage.
• Rédiger les rapports journaliers à chaque fin de journée de travail.
• Comprendre la démarche en SST jusqu'à l'analyse de tâche quotidienne.

Le (la) candidat(e) recherché(e) doit avoir une formation en foresterie, en environnement ou encore en santé et sécurité au travail. Nous sommes à la recherche d'une personne rigoureuse, méthodique, ordonnée et à l'affût de la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et sécurité au travail. Une expérience sur divers types de chantiers forestiers, environnementaux, construction, etc. est souhaitée. Le (la) candidat(e) recherché(e) doit être une personne flexible avec des horaires de travail basés sur des séjours de travail, par exemple 14 jours travaillés consécutifs suivis de 7 jours de congé consécutifs. Tous les frais de subsistance et déplacements sont assumés par l'employeur lors du déploiement. Un véhicule de services est fourni par l'employeur. Le travail peut avoir lieu sur l'ensemble du territoire du Québec et des autres provinces.

L'horaire de travail est adapté aux besoins du projet, mais est flexible. Conditions de travail avantageuses selon la politique de l'entreprise.

• Milieu de travail stimulant et agréable;
• Horaire flexible en présentiel et télétravail;
• Programme d'assurances collectives;
• Congé fériés additionnels durant les fêtes;
• Programme de formation et perfectionnement;
• Temps plein, permanent;
• Salaire compétitif;
• Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur;
• Gym offert sur le lieu de travail du siège social.