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À PROPOS DE ROBOTIQ
Robotiq, ce sont les humain.e.s derrière les robots : une équipe de passionné.e.s qui développent un savoir-faire et des outils pour la mise en œuvre de robots collaboratifs à travers le monde. Nous ne développons pas seulement les meilleurs outils, nous bâtissons aussi une équipe de classe mondiale.
Toujours à l'affût des meilleures pratiques, nous cherchons constamment à innover et à défier le statu quo. Robotiq, c'est un environnement de travail hors du commun.
RAISON D'ÊTRE DU POSTE :
En collaboration avec la directrice marketing, le/la spécialiste génération de la demande élabore des stratégies d'acquisition, de " nurturing " et de conversion de prospects. Il/Elle met en place les stratégies, monitore et communique les résultats afin d'optimiser le " lead journey ". Le titulaire travaille de pair avec les équipes du développement d'affaires afin de raffiner les tactiques et stratégies d'acquisition et de " nurturing".
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Contribuer à la génération de la demande
Identifie des leviers d'acquisition de nouveaux prospects (" inbound " et " outbound ")
Analyse le parcours du client (de la découverte à l'acte d'achat)
Partie prenante de l'élaboration des stratégies de " lead nurturing ".
Assure le suivi de performance, communique les résultats et les tactiques d'optimisation.
Prend charge de l'optimisation des différents canaux de génération de prospects en fonction des objectifs.
Exploiter le CRM (Hubspot)
Se tient à jour des nouveautés marketing de l'outil et veille à les intégrer à nos façons de faire.
Participe à l'entretien de la base de données et à l'intégrité des données.
Apporte des recommandations d'optimisation d'utilisation des fonctionnalités marketing.
Pilote des rapports et tableaux de bord sur les performances des initiatives.
Supporter l'équipe marketing
Propose des plans d'acquisition de prospects liés aux différentes initiatives marketing
Prend charge de l'exécution du plan publicitaire, suivi de performances et ajustements
Conseille la rédactrice des communications marketing pour :
l'élaboration de pièce de contenu qui optimise la conversion ;
conseiller pour maximiser l'engagement sur les médias sociaux;
optimiser le contenu web dans une perspective SEO.
Mesurer et communiquer notre efficacité de conversion
Communique ses recommandations pour accroître les taux de conversion/diminuer les coûts afin d'atteindre un modèle d'acquisition de clients qui est profitable
Analyse la qualité des MQL (travaille étroitement avec les responsables du développement d'affaires) et apporte les ajustements nécessaires.
Mesure le niveau d'engagement de nos prospects tout au long de leur parcours d'achat, et apporte les ajustements nécessaires.
Maximiser le trafic et l'engagement (plateformes web)
Veille à accroître le trafic et la conversion sur notre site et médias sociaux avec le bon mélange d'initiatives organiques et payantes.
Surveille le positionnement de Robotiq par rapport à ses compétiteurs
Propose des ajustements pour accroître l'autorité du site et nos communautés.
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme universitaire en marketing, intelligence d'affaires, ou tout autre domaine pertinent;
Minimum 5 ans d'expérience pertinente et des connaissances approfondies de la génération de la demande dans un contexte d'affaires B2B
Excellente capacité d'analyse et axé.e sur les données
Esprit entrepreneur, bon.ne communicateur.trice
Autonomie, maîtrise et imputabilité de ses responsabilités et de son impact au sein de l'entreprise;
Empathie et orientation vers le client afin d'aligner nos stratégies d'affaires à leurs besoins;
Joueur.euse d'équipe qui inspire la confiance et favorise la synergie, l'écoute et la créativité pour atteindre les objectifs de l'équipe.
Maîtrise avancée du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
JOINDRE L'ÉQUIPE ROBOTIQ C'EST QUOI :
Robotiq brille par sa culture axée sur l'équipe, la transparence des communications, le partage d'expertises ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l'entreprise!
C'est aussi ça :
Une mission noble et inspirante de libérer les mains humaines des tâches répétitives;
Des défis stimulants au sein d'une organisation de haute technologie;
Horaires de travail flexibles, autant pour les congés et la gestion du temps, pour un véritable équilibre travail/vie personnelle;
Gestion basée sur l'autonomie et des objectifs autant collectifs qu'individuels;
Régime d'assurances collectives et service de télémédecine;
Coopérative des travailleurs actionnaires;
Environnement de travail flambant neuf, technologique, favorisant la collaboration et des aires de travail aménagées selon les besoins.
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