Vous recherchez un poste comme commis d'entrepôt ?
Vous avez l'expérience en expédition réception et vous voulez un emploi qui bouge ?
Vous cherchez un milieu de travail qui met l'emphase sur la qualité et non la rapidité ?
Vous avez de l'expérience avec les chariots élévateurs mais vous n'avez pas la carte de compétence en main ?
Vous êtes à la bonne place ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un nouveau joueur pour notre équipe de réception et expédition!
Avantages
Quels sont les avantages pour le poste de commis à la réception et expédition à Blainville ?
- Horaire flexible de jour 7h à 15h15 ou de 8h à 16h15
- Possibilité de temps supplémentaire ( )
- Salaire d'entrée à 22,40$
- Réévaluations salariales annuelles (augmentation de 1$ chaque année)
- Formation complète et environnement sécuritaire
- Culture d'entreprise axée sur le bien-être et la sécurité de ses employés
- Nombreux avantages suite à l'embauche : assurances collectives, équipement de travail fournis, activités de team building organisées par l'entreprise
Responsabilités
Quelles sont les tâches pour le poste de commis à la réception et expédition à Blainville ?
- Réception et expédition de la marchandise
- Conduite du chariot élévateur si nécessaire
- Utilisation du pont roulant
- S'assurer de la validité des produits et emballage selon des normes strictes
- Gestion des bons de transport et des papiers
Qualifications
Êtes-vous le candidat idéal pour ce poste à Blainville?
-Vous cherchez un poste sur le long terme
-Vous avez un minimum de 6 mois d'expérience avec les bons de commandes
-Vous connaissez bien les différents chariots élévateurs
Sommaire
Cette description vous parles et aimeriez en savoir plus? Ce poste de commis à l expédition et la réception à Blainville est idéal pour quelqu'un qui souhaite s'engager dans une entreprise innovatrice offrant de multiples possibilités de croissance.
Faites-vous connaitre dès maintenant !
Voici comment nous contacter :
- Envoie nous ton CV :
- Appelle-nous au et demande pour Alexia, Brigitte, Émilie ou Sara
Au plaisir de vous rencontrer prochainement !
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.